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⑺ 申请辞职； ⑻ 法律规定的其他权利。
公务员应当履行下列义务：
⑴ 模范遵守宪法和法律； ⑵ 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； ⑶ 全心全意为人民服务，接受人民监督； ⑷ 维护国家的安全、荣誉和利益； ⑸ 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； ⑹ 保守国家秘密和工作秘密； ⑺ 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； ⑻ 清正廉洁，公道正派； ⑼ 法律规定的其他义务。
㈣决策理由（SWOT分析）
⒈竞争优势（strength） ① 兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这项职业。 ② 我所学的专业是行政管理，与公务员的职业有很大联系，即有专业优势。 ③ 自己在此方面有较强的进取心，能够对政治事件发表自己特有的想法。 ④ 我认为自己工作较认真，细心负责，有耐心，肯吃苦。
⒉竞争劣势（weakness） ① 缺乏社会实践和工作经验。 ② 缺乏自信心，心态未摆正。 ③ 与人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。 ④ 缺乏社会关系，人际关系较狭小。 ⑤ 领导和组织能力不够，对自己的要求过高。
⒊机遇（opportunity） 因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例，来分析一下公务员职业的发展机遇。总的来看，就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。
人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。
（责任编辑：职场达人） |
