职业规划研究报告:为自己的未来负责(8)

大学的相关专业都不错。
有关联的其他专业：
国民经济管理——北京大学和中国人民大学的该专业为全国重点学科;
国际企业管理——培养能在各类企业及组织从事跨国经营管理工作的高级专门人才
人力资源管理——培养从事劳动人事管理工作的高级专门人才。
工商管理专业要求学生有良好的数学、外语基础，和人们进行沟通和协作的能力。
会计学专业透析:
运用商业语言，演绎社会财富。
孔子曰“零星算之为计，合计并之为会”，这是古人对会计的一个初步认识。现在，会计学是经济管理中的一门学科，主要通过对各项财务活动、经济活动进行计量、记录，来提供真实可靠的会计信息。它是企业发展的晴雨表，是经济发展的催化剂。在日常生活中，小到个人股票、债券的买卖，大到企业、国家、社会的经营管理、经济管理，都需要运用会计提供的信息，进行计算、预测。会计学对数学和统计学有着较高的要求。并且，随着电算化的推广运用，还要学习更多的计算机方面的知识。作为一种国际通用的商业语言，还要求掌握专业外语知识。

授课的内容 ------以课堂授课为主，采用理论与实际相结合的方式
学习内容主要包括：财务会计、成本会计、管理会计、价格学、统计学、经济法、财政学和金融学等。这些都需要在课堂授课的同时，做一些体的经济业务的模拟核算，来验证它们。例如，通过测算上市公司某家企业的资产负债表、损益表和现金流量表，一方面帮助管理者作出合理组织生产经营活动、提高经济效益的决策；另一方面，可以预测出股票走势，供股民进行投资理财参考.
毕业后干什么------只要有经济实体，就离不开会计
会计师------所有企业制和非企业制组织起薪一般在1500元/月，没有上限
注册会计师-----会计师事务所，采取年薪制，收入可观；
证券分析师--------债券股份公司，收入可观.
银行职员-------金融机构，起薪一般在1500 — 4000元/月。
报考什么样的学校------不同学校有不同的专业优势。
会计学专业可供选择的学校非常多，其中比较著名的有厦门大学、中国人民大学的财会系、上海财经大学、东北财经大学、陕西财经学院等，并且这些学校都有博士生导师。而北京生源则更青睐首都经贸大学和北京工商大学 .
          
人力资源管理专业透析:
 如何科学有效地管理企业中最宝贵的资源——人。   
借鉴发达国家先进的人员管理模式，分析影响员工工作效果的各个因素，探讨如何运用人力资源管理技术激励员工、发挥员工潜力，开发企业中的人力资源，使企业更具竞争力和生命力。通过理论研究与案例分析，我们会了解到诸如人力资源管理在企业中的重要作用，企业如何招募选员，怎样设计组织内的薪资方案，职业管理是什么，如何培训、考核等一系列知识。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。人力资源管理是一门实践性、应用性很强的学科，文理兼宜，但需关心人，具有较强的表达能力，踏实、有责任心。

 授课的内容— 学习各项具体工作的理论方法，进行案例分析。
学习内容非常广泛，如：现代企业人力资源管理、人事心理学、劳动法学、企业工资管理、组织行为学、社会保险、工作岗位研究与劳动争议处理实务等，接触许多典型案例。此外，人力资源管理统计学也是必不可少的。授课形式灵活多样，小组讨论、情景模拟和方案设计等效果尤佳。课堂之外，还组织同学到企业中实践、访谈，撰写工作说明书，进行诸如工作动机、工作满意度等问卷调查，并做对照分析。
毕业后干什么— 与人力资源管理相关的工作
企业人力资源管理人员——在人力资源部门从事具体工作，发挥业务专长,起薪一般在1500元——3000元/月
管理咨询师——帮助企业解决人力资源管理方面的问题，起薪一般在1500元—3000元/月
猎头或服务机构——运用专业知识及公关技能，起薪一般在1000元——3000元/月.
报考什么样的学校——最好报有实力的老牌学校。
最早设立此专业的重点大学是中国人民大学，实力较强，录取分数线也非常高。
随后首都经济贸易大学也开设了此专业，且发展较快。近几年，陆续在本科开设此专业的学校迅速增多，如对外经贸大、化工大学、北京物资学院等等，但良莠不齐，应查明师资及科研能力.
研究生时，再读此专业更理想。
 
电子信息工程专业透析:
应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理
电子信息工程已经涵盖很广的范围。电话交换局里怎样处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图象，我们周围的网络怎么样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等知识。我们通过一些基础知识的学习认识这些东西，并能够进行维护和更先进的技术和新产品的开发。

（责任编辑：职场达人）