接下来要考验我的是：
1、智慧。理性的思考，每一个选择都要谨慎，遇事须沉着冷静。
2、毅力。持之以恒，养成良好的习惯。
3、定力。抵制良多诱惑，沉下心。
4、乐观积极的人生态度。遇到烦恼，希望自己可以做到：笑着面对，不去埋怨。
为自己而加油，为自己而喝彩！
第二篇 我的职业规划
职业规划论谈
一、工作
1. 知识： 3年内我有金融的文凭证书，并工作得很扎实，每天都能学到新东西，都在进步；忙碌着充实着并快乐着。
To get there, I should:
a）找到一位导师，必须要找。厚着脸皮也要找！！
b）sina blog：每天！把工作中的困惑与心得写成工作笔记
2. 技巧：做事的技巧，待人处事的技巧，处理复杂事务的技巧；
3. 3~5年内成为管理者，跻身上流社会（tag:有投资经理级的名片，操作过投资重组等大项目，跟总裁级名人做朋友；高级酒会、访谈、俱乐部；能有一定的人脉，）
4. 想办法回到NSN，回到HKUST，面对FisherZhang，以一个管理者、成功者和胜利者的身份！
二、健壮和财富
1. 我要开始吃东西。吃有营养的东西，远离垃圾食品！系好收腹带避免多吃。
2. 前五年我不计较物质
三、职业规划杂感分享
人生没有职业规划的可怕之处，在年轻的时候体会可能不深，十年前我曾劝一位朋友做做规划，无论收入多少每月都存点钱，积累几年也可以交个房屋首付了，他不听，他认为自己年轻，只要抓住一个机会，一套别墅都买得回来。在这种追求暴富的心态下，他的职业发展起起伏伏，变动无常，十年过去了，这位朋友的收入与十年前一样，也还在租房子住，银行存款等于零。偶尔说起往事，他也有点懊悔，真要是有个规划，按月储蓄，房子早就到手了。我劝他亡羊补牢为时未晚，他还是摇头，说年纪大了，等不了慢慢来了，还是得抓机会。我也只能摇摇头，我想机会是不会来了，一个十年的证明，已经足够预测一个人的一生了。
赫伯特说：一个人如果20岁时不美丽、30岁时不健壮、40岁时不富有、50岁时不聪明，就永远失去这些了！
目标既是我们成功的终点，也是我们成功的起点，还是衡量是否成功的尺度。
很多企业教育员工：要以企业目标为目标，以团队目标为目标，只要企业成功，个人也一定成功，只要团队成功，个人也一定成功。很多员工也就相信了这个说法，但我们还得明白事情的另一面，不管你的企业多么强调文化，强调奉献，强调团队，强调共同目标，企业跟你都不能划等号，团队跟你也不能划等号，你就是你，如果你没有实现自己的目标，一切都是空话。
著名职业经理人何经华也有个相似的“人生三十年职业规划论”，他将之形象地比喻为“人生要算总帐”。
他在演讲中说：“职场的第一个十年你应该要投资自己。什么叫投资自己？你有没有花很长一段时间，就像我们练功夫一样，先把马步练好。第一个十年你不要追求工资。我常常告诉我们公司一些年轻的员工，我说你今天的工资可能是五千块六千块，我说我现在加你两千块钱一个月的工资，你告诉我你的生活会改变吗？不会的，奔驰宝马你还是买不起，大房子你也买不起。在第一个十年大家工资的差异是没有差异的，你的同学也许早你一年升个什么组长、什么经理，那也不重要。最重要的是你在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。我们在今天跟往后的社会里凭借着两个东西在竞争，一个叫知识，一个叫技巧。我再举个例子，我每次出差，经常给分公司员工演讲。我一站到台上，我说今天如果说每一个人都给我自我介绍一下，何总我是谁谁谁。我说待会你们介绍完了我就全部都忘记了，我一个都不记得。公司今天有四千多个员工，我说你要怎么让何总认识你。如果你是销售，如果你能够做到全国的销售状元，到北京来我给你颁个奖，我一定认识你了。如果你是一个实施顾问，很困难的项目交到你手里面能迎刃而解，我会认识你。如果你是售前顾问，你设计一个PPT，这个PPT是全国售前顾问都在用的，因为是你弄的，我也会认识你。
（责任编辑：职场达人）
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