大学生职业生涯规划书最新范文系列230(2)

我热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害我。我需要和睦的人际关系，对于批评和漠视非常敏感，矛盾与冲突会让我感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。不仅如此，我处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，这些正是我受人尊重和欢迎的原因。我很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当，喜欢自己成为活跃而有用的人物。 我不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此我需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作我也会觉得不喜欢。
 
可能的盲点:
我过分强调个人主观能动性的发挥，以至于不能考虑他人的观点，有时态度强硬，容易激怒他人，我需要考虑一下自己的想法及行为是否适应他人。当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是协商的方式，而非积极的、正面的处理。 我的敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，很可能变得沮丧和郁闷。 生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 我总是容易陷入情感和细节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待；取悦他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人失望。 我通常很难变通，而且拘泥不化，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率。建议尽量开放的接受外部变化，放慢决定的速度。

职业价值观
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最突出的职业价值观是赞誉赏识、注重关系。
赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。
把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中：
1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；
2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；
3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；
4.拥有比较高的社会地位；
5.渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；
6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；
7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；
8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。
注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。

把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：
1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；
2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；
4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；
5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。

职业技能
监察    监督或评估自己、他人或者组织的表现，并提出改进意见或建议
书面表达    通过书面方式，有效传达信息、表达观点
口头表达    有效地口头传达信息或观点
人际敏感    人际交往中，关注他人的反应，并从中理解他们的想法
积极倾听    注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断

二、职业认知
家庭环境
一个轻松而闲适的环境才更加有利于自身的发展，距离才会产生代沟。所以，从小父母就会倾听我的心声，他们常常关注我的内心世界，与我心贴心的交流，这就逐步培养了，我倾听的能力，我总会耐心地倾听他人的心声，对每个人都有亲和力，这就为我与他人的沟通交流奠定了强大的基础。人们总说母爱是慈祥的，而父爱是深沉的，从小父亲就对我严格要求，注重我的自我约束力，他强调，一个无法自我管理的人如何去管理他人？于是小小的我就在心中播下了这颗种子——我要合理的约束与把握自己，相信有一天，我会有足够的能力去协调与指挥他人。来自外省的我，生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 在昆明更加没有背景，没有关系网，任何一样机会都要靠自己去把握和争取，未达到既定的职业目标，我会比别人付出更多的努力，但是，幸好我的家庭给了我精神上最大的支持，以及从小以来给我灌输的不屈不挠的精神，我会秉承着父母亲留给我的勇敢去挑战的冲劲不断为自己的未来打拼！

（责任编辑：职场达人）