新员工职业生涯规划培训课程大纲

新员工职业生涯规划培训课程大纲

新员工职业生涯规划培训课程大纲分享。生涯设计公益网()职业生涯规划专题组推荐。

一、受训对象：

企业新入职员工（新员工）

二、课程收益：

    强效解决职业心态与道德问题，调整新员工心态，树立正确职业观念，转化自我角色，激发内在动力；

    掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。

三、授课形式：

    案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等立体互动式教学

四、新员工职业生涯规划培训课程纲要：

一)把握生命——厚度比长度更重要

    1．我想过怎样的生活？

    2．我一辈子需要花多少钱？

    3．如何实现我的理想生活？

二)认识自我——优点比缺点更重要

    1．性格四色小精灵

    2．破译你的性格密码

    3．不同性格的优点和改善点

三)职业生涯规划——思路比出路更重要

    1．选择你的职业：房子模型

    ⑴地基：支点，眼界决定地界

    ⑵梁柱：能力，过程决定结果

    ⑶屋顶：性格，情商决定财商

    2．职业生涯只有三天

    ⑴今天：探索

    ⑵明天：成长

    ⑶后天：收获

    3．发展你的职涯：飞机模型

    ⑴动力系统：态度

    ⑵机身：品牌

    ⑶机翼：人脉

四)享受职涯——内心比外物更重要

    1．感恩过往

    2．活在当下

    3．相信未来

五、讲师介绍：

黄普——职业化管理导师

    他的人生之旅历经坎坷，峰回路转，

    他的生命之歌顽强热烈，激情永恒；

    他用双脚一步步实践自己的梦想，

    他用演讲一句句传播生命的礼赞；

因为他相信：

    ——路，从来都在我们的脚下！

    ——行动且思考，生命才有厚积薄发的可能！

（责任编辑：职场达人）