口译则分为同传、交传、总结性口译、视译、耳语口译等。
同传：
这是要求最高压力最大的口译形式。口译人员必需经过长期的实践（联合国要求3000小时）和学习。同传口译通常允许口译人员和讲话者之间有1句话的延迟。
交传：
顾名思义，这种口译方式并非字对字的翻译，讲话者可以连续讲好几句话，然后再由译员翻译。口译人员要保证准确翻译，并在必要时做笔记。口译人员通常允许讲话者讲上一至四句话，然后翻译。在社区翻译场景中最常用。
总结性口译（或解释性口译）：
准确性最低、最少被采用的口译形式。讲话者根据口译人员的翻译能力决定讲话内容长短，有时讲话者可以连续讲一两段内容。内容长短取决于口译人员记忆要点的能力。通常在非正式的场景下采用。
视译：
口译人员看着书面文字做口译。
耳语口译：
口译人员小声为客户做口译。这种口译可能是交传也可能是同传，经常在法庭上使用。
翻译对求职者的要求较高，需要求职者在供职的过程中也需要不断学习，不断进步。其基本要求主要有：熟练掌握英语读、写、听、说、译等语言技能，以熟练的口语为特长，考取英语专业八级证书。掌握相应职业（如国际贸易实务方向、国际商务管理及秘书方向、会展英语方向、新闻编辑方向、公关方向等）所必需的基础理论知识和专业知识，具备较强的英语应用技能及运作能力。同时，乐于与他人协作，并在工作中表现出和善、合作的态度；能够激发并保持自己对目标的挑战欲，并竭尽全力完成任务；能够接受批评并冷静、有效地处理巨大压力下的工作；可靠地，有责任感地，值得信赖地履行自己的职责；注重细节。
第三章 职业目标定位及其
分解组
1.职业目标的确定
内部环境因素
优势因素(S)
学习能力较好，注意重要的细节，考虑周到，
做事努力认真，能够持之以恒地完成既定的目标，个人性格上比较冷静、稳定、有耐心
弱势因素(W)生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
不擅于跟人打交道，
对整体事件的规划能力较差，缺乏远见卓识的前瞻性
外部环境因素
机会因素(O)
当前中国经济正处于与世界经济接轨的进程中，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现，对具有校强的外语交际能力、掌握一般商务
威胁因素(T)
外贸运作知识、的商务英语人才需求尤为迫切，这对于我们专业来说是以个很好的机遇。
这几年，英语专业实行扩招政策，就业市场上英语人才竞争激烈，加之，如今英语已成为一个人人必备的工具，多数商务公司的在职人员都在学习英语，这对我们的就业也是一大挑战。
分析
结合本身的实际情况与当前所面临的机遇，我应该进一步完善提升自我，为将来的求职做好充分的准备，抓住机遇，迎接挑战。
针对自身的不足之处应及时改进，不断完善自我以适应竞争逐步加剧的英语人才市场。
2.职业目标的分解与组合
短期计划（2008-2010）
总目标：熟练掌握英语知识，全方面巩固发展听说读写的能力，了解一定的商务知识。
分目标：
大一：尽快完成高中到大学的角色转变，掌握扎实的基础知识，争取通过英语六级，计算机二级，期末拿到奖学金。
大二：进一步提高自己的社会实践能力和人际交往能力，通过英语专业四级考试。
大三：通过BEC高级考试，初步确定就业方向。
大四：拿到专业八级证书，出色完成毕业论文及答辩。为正式踏入社会做好准备。
中期计划（2010-2015）
总目标：进入一个知名大型企业，成为基层管理者。
分目标：
第一年：经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境，从基层做起，迅速适应从学校到社会的转变，边做边学。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
（责任编辑：职场达人）
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