"金融危机对就业的不利影响,在地区和人群上正逐步扩大,同时明年将有2400万劳动力需要安排就业,整体看,明年的就业形势将十分严峻."12月23日,在由全国政协举办的"中国首届人口资源环境发展态势分析会"上,人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示. 随着各大高校连年扩招,每年毕业生人数也连年增长,2003年是高校扩招后毕业生的人数达212万,2004年毕业280万人,比上一年增长32.1%,2005年毕业达到了338万人,保守估计2009年大学生毕业人数达到600万.虽然政府在不断增加就业机会,而面对不断增加的就业人群,那只是点毛皮而已.大学生就业问题仍然不容乐观. 根据相关资料,可以看出大学毕业生的就业情况的特点有:就业岗位与毕业人差距太大,热门专业人才过剩,薪水与自己心中的希望值不符,各企业选人挑剔等. 正如温总理所说,要树立信心.金融危机还在扩散蔓延甚至还在加剧,对实体经济影响究竟有多大,还未见底.大学生就业也将迎来非常的冬天,我们所有大学生要练好内功",以备在找工作之时不因为自身原因在找工作时碰钉子.而在修炼内功的同时,更要寻求对的方向,特别是在金融危机下,如何在解决就业的同时,也担负起改变环境的责任.
2) 杭州市状况
优势:
由于杭州的良好环境和政策导向,公司的发展前景广阔. 2001 年杭州市政府提出要求,要使杭州在新世纪尽快成为全球高新技术产业的密集区之一,打造"天堂硅谷".软件行业的发展,知名企业的进驻,使得杭州的经济发展加快,出现的一系列经济问题也由此增加,对于媒体的报道方向和深度的要求也相应增加.
杭州市政府出台了一系列政策,缓解大学生就业压力.
实施事业单位招聘高校毕业生计划,目标是今年接收高校毕业生3000名以上(其中教育系统1400名,卫生系统1000名;机关事业单位编外用工岗位(除后勤服务岗位外)按不低于80%的比例吸纳高校毕业生;实施农村和社区招聘高校毕业生计划,推出基层社会管理和公共服务岗位800个以上;推出农村和社区岗位800个;实施大学生学业提升计划.今年,市属高校研究生招生人数力争增长30%以上;支持有资质高校扩大"双学位"招生人数;建立大学生见习基地100家以上生涯设计公益网()职业规划.组织5000名以上,力争10000名杭州市区(不包括萧山,余杭)大学生参加见习训练.
劣势:
相比于上海,北京,广州等城市,特别是上海,杭州的金融环境就相对较弱.一些公司,特别是一些外企,只在上海设立分支机构,因此杭州机会相对较少.
3) 北京市状况
优势:
作为国家的政治经济中心,各种环境都具备很强的优势,包括就业机会,金融环境,媒体环境等等.
在北京接近信息中心,权威信息更多也更为充分,而发布信息时也有更多渠道,如北京知名媒体的权威性更强,也可以更快更好地到达决策层. 北京现处于后奥运时期,经济得到发展,同时问题也日益凸显,对金融和新闻方面,特别是具有责任感的深度分析.
劣势:
北京优秀人才聚集,竞争更为激烈,发展前景更不确定.
4, 职业环境
杭州处于浙江,有一定的商业氛围.作为大省的省府,各大国内外银行如汇丰,花旗等都在杭州安营扎寨,金融环境较好,媒体发展势头也较好. 在杭州范围内,浙江大学具有较高知名度和较强的竞争力,在寻找工作的过程中具有一定的优势. 金融危机下中小企业财务管理状况:
中小企业往往重生产与销售,忽视财务管理.
由于缺乏专业管理人才,中小型企业往往重生产与销售,轻理财与内部管理.特别是在经济景气时期,中小企业面对大量可选择的市场机会,更容易忽视财务管理.一旦经济景气状况发生变化,市场竞争激烈,中小企业忽视财务管理所导致的后果就会充分暴露.因为,经济不景气时期中小企业一方面会受存货积压和应收账款膨胀的困扰,另一方面却有会面临筹措短期资金的困难. 会计核算工作能力薄弱.
受到组织成本,生产规模和人才资源等方面的限制,中小企业的财务管理机构非常简单,专业性很不强,内部控制较弱.中小企业的会计核算工作力量薄弱,会计制度通常不能健全.由于对优秀财务管理人员的吸引力不大,财会人员业务素质欠佳,导致最高决策者难于进行正确认识财务管理和财务分析的作用,忽略生产,管理与效益的关系. 缺乏内部控制制度,随意性较大. 与大型企业相比,中小企业管理水平和与此相关的资金周转率较低,中小型企业往往缺乏严密的资金使用计划,与库存管理和交易结算等方面缺乏必要的内部控制制度,随意性较大.加之中小型企业由于规模有限,结构单一,不具备大型企业那种内部资金调度的能力.另外,会计核算质量不高,经营历史不长,财务资料不够充分;财务报表未经审计,会计核算易受不健康因素的干扰. 大学生职业生涯规划大赛——僐日葵女生
（责任编辑：职场达人）
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