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3、优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。 （二）应对竞争的策略 法学领域---很多人都在为自己能够在这方面占有一席之地而努力着，面对众多的竞争者，我必须要有足够多的知识，首先是法学方面的专业知识，另外，对于其他方面的知识也要知道得尽可能多，因为法学是与逻辑相关的一门学科，所以更多时候我们需要的是清晰的思路。 第三部分 计划实施安排 在以下各阶段中，我将每条路线的目标及策略都进行了罗列，但还要根据实际发展情况再做更改、安排。 （一）职位适应阶段（2010年----第一年）： 1．年龄区间：25岁-26岁 2．总目标：适应律师事务所的各项制度、融入其中，成为单位真正一份子。 3．执行策略： 2010年6月 不断的向新老同事认真的学习，学习他们的优点，长处，同时学习新的工作操作方式，在工作中，不断的提高自己对新的环境的适应能力，俗话说：法无定法，要找到属于自己的新工作方式，不断的大胆的创新，走一条更好的工作之路！ 2010年7月-9月 不断的认识自我，完善自我，超越自我，不断的总结经验，要把过去一个月的经验总结成文，同时继续努力，认真钻研，刻苦不倦，一丝不苟，精益求精，要克服自己的缺点，发扬自己的优点。同时，备战司法考试，在工作之余，抽出时间不断提升自己的专业知识，争取9月份通过司法考试。 2010年10月-12月 总结半年以来的工作经验，对于在工作中遇到的不足，做出分析并想出对策。不断完善自己在工作中遇到的问题，少出现错误。 4．备选方案 如果在某一时期不能实现自己的阶段目标，就要重新定位自己，如果是自身条件问题，应当考虑更努力的提升自己，寻找自己的不足。比如说能否成功进入律师事务所，是个未知数，但我一定会竭尽全力的，即使最终失败了我也无怨无悔。若成功，我会更加发奋努力；若不成功，则抓紧时间，继续努力，寻找下一次机会。 （二）工作积累阶段（2011年----第二年） 1．年龄区间： 27岁-28岁 2．总目标：全方位了解律师行业中明细的工作区分。 3．执行策略： 2011年1月-4月 熟悉非诉讼业务，把握咨询方法，积累经验。 2011年5月-8月 熟悉诉讼业务，把握诉讼方法，积累经验。 2011年9月-12月 分析非诉讼业务与诉讼业务哪个更加适合自己，做出新的定位，从而作出新的选择。在这一阶段，我将会结合自己在专业上的不足进行学习补充。也就是说，学习将会是一个必然的生活部分。 4．备选方案 如果单位不能够给予我这样的机会去了解诉讼业务与非诉讼业务方面的知识，我会将更多的精力投入到现时所从事的业务上。 （三）发展成熟阶段（2012年-2013年----第三、四年） 1．年龄区间：29岁—31岁 2．总目标：自我成型、积累经验与资金。 3．执行策略： 2012年 把两年以来的工作经历总结一遍，找出自己欠缺的地方，制定计划，以完善缺点。 2013年 制定财富积累、预算等计划，并付诸实践。 4．备选方案 此阶段是财富与经验的积累阶段。如果是由于个人原因没有做到，那就要提高自己的理财能力了。 （四）短期终端阶段（2014年----第五年） 1．年龄区间：32岁 2．总目标：寻求机会成为律师事务所合伙人 3．执行策略： （1）做好成为律师事务所合伙人的前期工作； （2）专业方面继续加强，但更倾向于适合自己的方向，让自己的优势更好的发挥； （3）扩大影响，可以与一些知名的企业合作，建立良好的合作关系； （4）寻找相关律师事务所的资料，在对比与分析下，决定成为某律师事务所的合伙人。 （责任编辑：职场达人） |
