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(2) 邀请学院教授以及就业指导中心的老师根据评分标准对选手提交的规划书进行评选。 （3）评选出优秀的选手进入复赛。 3、邀请评委：辅导员，院内老师 4、初赛评分细则 （见附录一、附录二） 5、初赛评选及结果：⑴ 评选——4月17至19日 ⑵ 结果公布——4月21日 ⑶ 晋级人数——20人 （四）初复赛过渡阶段 1、复赛参赛者制作ppt 2、更新官方博客，公布复赛晋级名单 （五）复赛阶段 1、复赛时间：4月29日（星期四）19：00 2、复赛地点：大课室（248人） 3、复赛形式：（1）个人展示：以PPT演示的形式现场陈述自己的职业生涯规划（3分钟/人） （2） 现场答辩、评委提问：选手个人展示结束后，评委现场直接提问，选手现场作答。（2分钟/人） 4、邀请评委：校就业指导中心老师，院领导，系主任等 5、评分细则 （见附录三） 6、复赛评选及结果：⑴评选——4月31日至5月4日 ⑵结果公布——5月5日 ⑶晋级人数——8人 （六）复决赛过渡阶段 1、宣传视频； 2、更新官方博客,公布决赛名单； 3、事先通知选手决赛项目及形式； 4、通知决赛选手在5月11号之前上交一段2~3句话的自我简介(有特色)，用作出场时主持人的旁白. （七）决赛阶段 1、决赛时间：5月6日（约2小时30分钟） 2、决赛地点：B8学术报告厅 3、决赛形式： （1）选手对自己以及自己的作品进行PPT展示及演讲 (5分钟/人) （2）情景模拟：事先准备10个左右的场景视频,当场抽签决定选手将模拟的场景,播放视频1分钟左右,思考2分钟,回答3分钟 以内，共6分钟/人 （3）模拟招聘：邀请知名企业代表（4名左右），与选手同台进行模拟招聘会。（针对选手的目标职业提问，5分钟/人） （4）邀请学校领导以及知名企业代表对选手的表现进行现场点评，领导致辞并公布决赛结果。（10分钟） 4、邀请评委：知名企业代表多名 5、决赛评分细则 （见附录五） 六、 比赛规则 1、所有参赛成员必须符合统一安排。 2、参赛选手不得抄袭他人作品，已经发现即取消参赛资格。 七、 评奖办法 1、评委必须秉着“公平、公正、公开”的原则进行评判 2、按照统一标准，按照百分制以及统一的表格进行评分 八、奖项设置 1、一等奖、二等奖、三等奖各一名； 2、最具潜力奖一名； 3、最具个人风采奖一名； 附件： 初赛作品规格要求默认分类 2010-04-09 16:32:41 阅读3 评论0 字号：大中小 《职业生涯设计书》的形式自由选择，如文字、图表等，但必须包含以下内容：自我认知、职业认知与决策、计划与路径， 作品完整、逻辑清晰、文字流畅，在此基础上，可适当加以创新。 一、具体内容如下： PART A. 自我认知 20% 1）自我描述,自我定位. 对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和他人评价相结合。外部要分析社会环境、各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。谈谈自己对自己的认识，包括自己的性格、自己现在具备的能力、自己兴趣爱好、价值观等 （责任编辑：职场达人） |
