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7、干得怎么样，再应怎么干？ 每过一段时间，要审视内在和外在环境的变化，获得反馈，并且及时调整自己既定的职业生涯规划。 1．通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。 2．一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。 3．不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。 4．将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。 5．学习新知识，与现在的科技保持同步。 6．通过在单位的积极表现，增加知名度，使自己成为核心成员。 7．多帮助他人，使自己更受大家欢迎。 8．研究他人的性格、行为特点及类型，创造良好的人际关系。 9．2-5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。 10．拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。 11．对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说，不入虎穴，焉得虎子。 12．愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果现在的定位不够成功，不妨观察一下身边的其他机会。生涯设计公益网()大学生职业生涯规划专题组希望本文对你有所帮助。 （责任编辑：职场达人） |
