大学生职业生涯规划书最新范文系列135(5)

你对经营活动的运作十分热衷，津津乐道；追求经济利益，也对过程本身有兴趣；讲究实效；对待人接物、为人处世很在意，并技巧化；喜欢印证个人实力的活动，喜欢表现个人，影响别人；习惯于自我鼓动，追求新鲜事务，不知足；喜欢有挑战性的工作，自律但未必谨严，喜欢自由发挥和随意创造；能适应要求应变性的工作。
喜欢职业领域：字处理、销售、司法、从政等。

2、环境定位

性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。有两个饱猎头业务员，他们都有很强说服能力，都能够迅速获得客户的信任。但是，其中一个业务员就无法忍受违心地说服客户跳槽。结果自然业绩受到影响，最终离开了这个领域。
所以，也许基于兴趣你定位在了一个与人打交道的领域，但还要进一步与你的性格特征适合。
 
3、行业定位

俗话说“隔行如隔山”，其实指的就是专业与能力的壁垒作用。你要清楚自己的能力特长是什么，这些特长可以为自己的“不可替代性”制造多少职业壁垒!
从测评的结果看，你认为自己最突出的能力是： 人际敏感 、 指导 、 协商 、 批判性思考 、 积极倾听
如果在你期望的职业环境里，无法给予你表达这些工作方式和工作技能的机会，也许你需要再次认真考虑。不过还好，你基于上面的一层层分析已经有一些备选项。你可以重新选择，但你也可以通过改变自己的工作行为习惯来进行主动适应。根据自己的能力，想想看自己可进入的行业领域都有什么，

4、工作方式定位

现在想象你已经基于上面的一层层聚焦，开始从事着一项自己适合又喜欢的工作。那么，你是否可以清晰地想象出自己的工作方式？你是一个有超强影响力，推动团队成员个个努力的管理者，还是一个事必躲亲的技术专家？你更经常的是在说服与影响他人，还是在努力积累专业知识与经验，树立自己的专家地位？在你面临挫折的时候，你是会迅速从失败中站起来，还是需要一段时间的自我激励？
即使相同的职业，在不同的专业领域里，可能做的事有很大区别。而且不同的企业、单位，所能容许你达成的个人生涯目标也经常有千差万别。而选定一个可以最大限度满足自己生涯追求的环境，就成为非常关键的因素。生涯设计公益网()职业规划
要清楚地获得这方面的定位，你需要先对自己的生涯追求有一个清晰的把握。这个其实就是你的职业价值观——无论怎样变更工作都不会放弃

的东西：
支持满足   5.0
赞誉赏识   4.0
工作条件   4.0
注重关系   7.0
崇尚独立   4.0
追求成就   6.0

5、学习风格

  分值 等级 描述
行动型 9.2 A 非常强烈的偏好
反省型 9.6 A 非常强烈的偏好
理论型 8.4 B 强烈偏好
实际型 9.1 A 非常强烈的偏好
 

通过上面的探索结果，我对自己的分析是：例如：前面的探索过程都比较符合我的实际情况。现在我对自己这些方面都有了进一步的了解。比如，在性格方面：我感觉自己是一个比较内向的人，有时喜欢凭直觉去做选择；在技能方面：我是一个动手能力很强的人，而且数学能力也还不错；在兴趣方面：我感觉自己兴趣是非常广泛的，但可能不是很专；在职业价值观方面：我希望在工作中获得“崇尚独立”，希望能够在工作中独前一面；在学习风格方面，我感觉自己是一个理论性比较强的人。
 

（责任编辑：职场达人）