大学生职业生涯规划书最新范文系列126(3)

三、毕业后的职业规划

1、适合自己的职业特征：

研究发现：职业满足会使人的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

岗位特质：
 
在人际友好、轻松的环境中与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾
 
工作充满乐趣，富于挑战，允许你自由发挥灵感和创造力，参与冒险
 
可以创造新的想法、产品、服务或帮助别人，然后看到计划变为现实
 
工作环境与你的理念、个人价值观一致
 
规则和限制少，能够自己安排工作的进程和节奏
 
工作不要求处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事

2、swot分析：

我的优势(strength)及其使用
脑子好使，在最短的时间里学习最多的东西
我的弱势(weakness)及其弥补
偏内向，尽量参加各种活动
我的机会(opportunity)及其利用
参加招聘会，抓住每次机会
我面临的威胁(threat)及其排除
动手能力差

生涯设计公益网()职业规划

3、就职方向：企业管理人员

4、总体目标：成为高层管理者

四、社会环境规划和职业分析（十年职业规划）

1、社会一般环境：

　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。但受美国次贷经济危机影响，中国经济发展速度放缓，大批企业倒闭，就业形势不容乐观。然而四年后我毕业时，经济会处于一个恢复阶段，社会存在大量机遇和挑战。

2、管理职业特殊社会环境：

　　由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

　　要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

3、行业分析：

　　由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此企业在近年来引进新型管理理念后得到迅猛的发展。

4、角色建议

　　父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市。”
　　
    母亲：工作要上进，婚姻不要误。

　　老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

　　同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

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5、十年规划：

  2012年－2017年：
职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体管理工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

2017年－2022年：

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

（责任编辑：职场达人）