结论:
职业目标:将来从事外贸职业.
职业发展策略:进入中小型的外贸外资企业,到苏南或就本地区发展.
职业发展路径:走管理路线.
具体路径:基层人员——初级干事——中级管理——高级管理
四,计划实施
短期计划:
毕业前的目标(2007年—2009年)
1.培养具有扎实的英语语言基础和熟练的听,说,读,写,译等技能,取得英语相关等级证书.(公共英语三级,大学英语四级),强化口语.
2.尽可能先接触到一些外贸工作的必备知识.如:懂得国际贸易基本理论及相应的专业知识.
3.身体是革命的本钱,每天坚持锻炼身体.
4.学习之余,培养锻炼自己一定的管理能力.
解决差距及实施方案
(一)差距
1.就专业知识而言,没有掌握好足够深的知识内容.
2.相关要求尚未达到,比如计算机,专业证书的考取.
(二)解决实施方案
1.加强专业知识的学习,提高外贸英语素质.
2.正确对待实习,以在此过程中加强自身修养.
3.学好计算机,为日后工作,学习打下良好基础. 中期计划:
毕业后五年目标(2009年—2014年)
1.找一个中小型外贸企业工作,学习.
2.工作之余补习一些其它相关的必备知识来充电自己.
3.适应职场,积累三脉(知脉,人脉,线脉).
3.具备一定的管理能力,升迁为一名出色的中级管理者,与同事,上级领导共同创造和谐的工作氛围.
4.工作过程中吸取总结经验,更要有所成绩.
实施措施:
1.利用休息时间学习相关的必备知识,或是上夜校.
2.工作中注意与同事间友好相处,虚心向前辈们讨教学习.
3.不定时的做归纳总结工作,在此基础上发挥自己的特长.
长期计划:
毕业后十年目标(2009—2019)
1.具备一定程度的工作经验,对于职场要深层次的熟悉掌握.
2.尽可能多的筹备资金,若有能力创办属于自己的公司.
3.拥有一个幸福美满的家庭,孝顺父母.
实施措施:
1.在工作中不断的学习体会,吸收各方面的实践经验,掌握工作要领.利用适当的机会深造自己.
2.严格管理经济,凭借自身能力获取升迁机会,在学习中提升自己.
3.初步敲定于29岁左右建立美满幸福的家庭,安排好时间,绝对不因家庭而影响工作.
五,评估调整 生涯设计公益网()职业生涯规划
(一)评估的内容:
1.职业目标评估:若该职业的发展前景没有大幅度的变化,我将不会重新选择职业,而是做好自己的本分,为企业效力.
2.职业路径评估:当出现一定程度的发展障碍,我就会考虑调整发展方向.
3.实施策略评估:对于根据自己的实际情况而拟定的这份行动策略,我想不会有多大的改变.
4.其它因素评估:对于自己的身体,家庭,经济状况以及意外情况的发生,会做出相应的解决措施,尽可能少的影响到自己的工作.
(二)评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整.
(三)规划调整的原则:
及时并作出明确选择.
（责任编辑：职场达人）
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