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我从高中毕业后开始参加工作，所幸的事，在我二十多岁时，有一个香港老板送给我一本有关生涯规划的书，自始使我明白原来一个人的人生也需要做规划的，于是我结合自己的实际情况和工作喜好为自己的生涯目标作了规划。我当时的生涯大梦是希望将来做一个人人敬仰的律师，我想，让人敬仰的律师一定要知识面广，接触面广，人脉资源丰富，文字和口头表达能力强，判断和分析能力强。要能达到这个目标我的生涯规划就必须围绕将来做律师这个目标而设计，并切实按计划分步骤来实施。于是十多年来我不断跳槽，直到1999年创办了一家管理顾问公司前我已经在二十多个行业发展过，每一个行业无论工作时间有多长，我都务求一定要对这个行业有一定的了解和认识，如果所工作的企业有发展，老板又赏识的话我在那里工作时间适当会长些，生涯设计公益网()职业规划专题组反之工作几个月就又换新单位，所以我工作最短的企业只有三个月，最长的有三年。为了得到多些锻炼，我通常都选择在企业的拓展部门工作。 因为拓展部门往往都是要开发新业务，因此，在这些部门得到的锻炼是最多的。 比如，要上马一个项目，常常要对项目进行可行性分析论证及风险评估，有一些项目从立项到分析论证到实施需要做大量的基础工作，这些经历对我今天所从事的企业管理咨询职业有很大的帮助。为了在理论上充实自己的法律知识，1988年我又考上广州业余大学业经济法律专业，苦读了三年取得一个法律大专文凭。 至于后来没有做成律师，而是改为从事企业管理咨询是因为发现自己更喜欢管理咨询的职业，特别是在我工作到三十岁后我很想成为一个培训和演讲高手，于是我的生涯规划又作了适当的调整。由于近二十年的职业生涯（包括其中几次创业经历）所积累的经营管理经验对我今天所从事的管理咨询工作奠定了坚实的基础，所以在1999年初，当我第四次创业时已经可以说是准备相当充分了。有了这样的基础去创业，成功的机会当然是比较大的。我的人生历程可以说是因为当初有为自己的个人生涯进行了规划而变得多姿多彩。当然，取得现在的小小成绩，在过程中其实我也付出了常人难以想象的艰辛。 因此，生涯规划对于我们每一个人来说都是至关重要的，因为它关系到我们的一生是否过得有意义，是否过得有价值。 前中国足球队主教练米卢常对国脚们说态度决定一切。对于我们每一个人来说，则是观念决定我们的一生。在企业界流行着一个众所周知的故事：“假如你把一只青蛙放在一锅冷水中，然后逐渐加温，这只青蛙最后必然难逃被烫死的命运。”一个人如果在快速变化的时局中墨守成规，一成不变，抱持着“以不变应万变”的苟安保守心态，其结果也必将像沉迷舒适安逸环境中的青蛙一样，难逃被淘汰的命运。如果你现的工作和生活都很安逸那是一个危险的信号，你应该为自己的将来好好规划一下。 以前的年轻人谈到生涯规划时，不外乎是“五子登科”——拥有银子、房子、车子、妻子、儿子。现在，随着经济的发展，社会的变迁，对于年轻人而言，有些“子”已可以提前拥有了。 有生涯规划学者主张工作可提供个人在需求的满足，个人是透过工作上的表现来寻求个人的意义和价值，也在工作中致力达成自我的实现。因此，工作世界中可以提供你满足心理需求的标的物，在你选择工作或创业时会显得相当重要，这就形成了你的生涯价值。然而，个人所看重的价值，是从与社会环境的接触经验中学习得来的，因此你的生涯价值也反映了你所处的社会阶层的生涯价值体系。一般人的生涯价值多与工作的特定层面有关，如收入、工作时间、升迁，助人机会，独立性，变异性，管理等。从事一个和生涯价值相符合的工作或是选择去开创一番事业，是达成满意生涯规划的必备条件。 （责任编辑：职场达人） |
