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6. 我的自我小结: （1） 直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。我擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。 （2） 我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。我习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。 （3） 善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动，我喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。 （4） 愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入。 （5） 考虑问题有的时候还不够理智，有些时候喜欢感情用事。 二、职业分析 参考卡特尔测评报告中建议通过科学合理的改变 ,我对影响职业选择相关外部环境硬性了较为系统的分析： 1. 家庭环境 我出生在一个家庭条件不是很好,家人的期盼也比较高,但锻炼我吃苦耐劳的精神. 2. 社会环境分析 我是学市场营销专业的 ，在目前社会的环境下 ，这个专业是比较热门的 。有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性， 使得竞争比较激烈 ，行业内的政策也比较紧难度也比较大。 3. 职业环境分析 企业营销活动成败的关键，就在于企业能否适应不断变化着的市场营销环境。现代企业是社会经济组成的成份之一，是个开放的系统，它在营销活动过程必然与社会的其它系统、与它所处的市场环境的各个方面，发生了千丝万缕的联系 营销者必须及时和注意市场营销环境的调查，预测和分析，然后根据各数据确定营销组合和策略，相应地调整企业的组织结构和管理体制，生涯设计公益网()职业规划使之与变化环境相适应。市场营销的实践证明：适者生存 4. 管理职业特殊社会环境 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的人力资源管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此人力资源管理职业市场广阔。 职业分析小结: （1） 有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作 （2） 充满挑战和竞争的氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决办法 （3） 领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到计划目标 （4） 能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人 （5） 成果能够得到他人肯定，并得到合理的回报 （6） 能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突 三、职业定位 职业目标 首先通过市场营销学的专业知识为工作起点，将来从事管理工作 职业发展策略 从基本的业务员干起 职业发展路径 走管理路线 具体路径业务员---销售经理助理---销售经理—企业市场部经理—企业高级管理者 四、计划实施 通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。打算为了成为一名出色管理者而不懈努力。 （责任编辑：职场达人） |
