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另外，不要考虑这种梦想是否能实现，而应该给自己的头脑充分的空间。我们每天都在定目标，做计划，但是这些都已不再是梦想。有梦想的时候通常不知道如何实现，知道如何去实现的事，也许就不是梦想了。 这项看起来十分简单的工作，事实上是很难达成的。时间、虚幻的意识、现实的诱惑……种种因素都会对我们的判断造成干扰，我们无法确信某种梦想究竟是不是一种自欺？是不是一种迷雾？是否能真正使自己受到鼓舞和召唤？这个时候，理智无法给你充当顾问，因为它既不是依靠经验，也不是依靠深入的观察，而是潜意识的驱动。 如果能善加利用自己的欲望，包括完成工作的欲望和达成目标的欲望，或者二者兼备的欲望——就相当于拥有了驱动引擎的燃料。当然，这并不是无法中断的引擎——没有什么事情是不能被中断的，也没有任何目的地是你想去就一定能去的。但是，这应该是你所能够拥有的最有力的引擎了。与朝着一个寒冷、陡峭的山顶跑去相比，你等于是走在回家的路上，虽然并不一定是一趟简单、舒适的旅程，但如同走下坡路一样，要轻松得多。 梦想——是我们想要钓的第一种鱼。 如果能善加利用自己的欲望，包括完成工作的欲望和达成目标的欲望，或者二者兼备的欲望——就相当于拥有了驱动引擎的燃料 兴趣鱼 我曾经担任过一个阶段的人力资源部经理，那个时候我就开始关注兴趣与职业选择的相互匹配问题了。对于每一位求职者我都十分关注他们的兴趣取向。我发现那些对某一职业有浓厚个人兴趣的比那些勉强为了维持生存需要的人更有活力，更能抵挡住困难。他们在职场更具有竞争力。 这种观点直到最近才为人们所接受，在此之前，大多数人选择工作都是为了养家糊口，社会提供个人选择的余地本身就很少。但是，这种格局正在改变，人们的需求也越来越多元化，选择的机会也越来越多，公司内部开始分层，竞争力的差异也就会十分明显地呈现出来。 兴趣虽然比梦想更确实一些，但是要真正了解它却同样困难。还是先问自己几个问题吧！这种方法虽然很简单，但也许十分有效。生涯设计公益网()职业规划以下问题是由美国公共关系专家但克斯提出的，更具体，更细致，也更专业些： ——根据迄今为止已有的经历，你真正喜欢从事的工作是什么？ ——闲暇时间你最爱从事的活动是什么？ ——什么令你筋疲力尽？什么能激发你的活力？ ——你是重视质量，还是重视数量？ ——你喜欢与人共事吗？ ——你喜欢在工作时使用计算机吗？ ——你喜欢写作吗？ ——对于创造和销售，你更喜欢哪一种工作？ ——你愿助运气不佳的人一臂之力吗？ ——你喜欢旅游还是原地不动？ ——户内工作和户外工作，你更喜欢哪一种？ ——你喜欢为别人的艰苦尝试提供指导吗？ ——什么对你更加重要，是挣钱的多少，还是从事什么样的工作？ ——为了获得自己所期待的用独特方式挣得的钱，你准备如何努力去工作？ ——对你来说，空闲时间有多大的重要性？ ——为了增强自己的职业能力，你准备在家庭和个人利益方面作什么样的牺牲？ 这个问题清单可以无限长，回答上述及其类似的问题之后，再仔细地检查一遍答案，看一看，想一想，找出那些能激发你的活力的事情：天文学？地球大气层研究？驾驶飞机？骑自行车远行？养鸟？读书？去野外宿营？收集硬币、邮票、玩具或别的东西？烹调？手工制作？跳舞？电器？钓鱼？种花或修理花园、草坪……看看什么是自己最感兴趣的。 （责任编辑：职场达人） |
