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自我评估: 1.性格: 1)乐观,喜欢一个人思考,有时候会很闷;有点固执; 2)给人的感觉很普通,没有自己的个性; 3)别人会认为我性格奇怪,因为思维模式不同于常人,因此有时候当在众人讨论的时候会不敢表达自己的观点,怕说错了,或者说出些大家都听不懂的话; 4)不喜欢循规蹈矩,喜欢在一定的范围内展现自我; 5)会特别地注重别人对自己的看法及态度,希望从别人那里得到可以增强自己信心的动力;这种性格导致 6)我过度地关注别人,而忽略了自己的需要与想法;但却可以令我可以很好地看出别人的想法与倾向。 2.兴趣:十分广泛,喜欢旅游、打乒乓球、羽毛球、食品、电脑、心理学、文学、哲学、中医、养生保健。 3.特长:仍需发掘 4.学识:基础知识比较好,知识面比较广,; 5.技能:网络知识、技术良好,实验能力一般; 职业定位:生涯设计公益网()职业规划 1.按照自我评估的内容,适合在咨询类的领域工作.。 2.但考虑到其专业是在食品行业工作以及其性格内向与喜欢倾听的一面,就适合做专业技术类的工作,如研发类,检测类。 3.当能力提高时,适合当研发经理。
1. 政治环境: 政府加大力度注重食品安全,安全检测成为重要的一环。 2. 社会环境: 3. 经济环境: 6.专业地位与形势: 食品工业由于其自身特性所决定了,该工业属于一个没有多少高深技术壁垒的专业,本身就是属于化工,生物,高分子等多门学科的杂交,食品人,精确说,学习的就是一门大杂烩学科,什么都学,什么都不精通。因此,从事食品行业的技术壁垒很低,本科生能做,硕士博士都能做,民工也能做,因此,食品工业普遍工资不可能太高。 目标: 1.短期目标:大二英语过四级;大三过六级;大四能进入食品企业并且月薪能超过2千。 2.中期目标:在企业里成为骨干份子,拥有企业的核心技术。年薪过10万。 3.长期目标:自己开设一个食品企业,拥有自己的品牌与专利。 4.最终目标:能给家人带来幸福与骄傲,并给父母一个无忧的晚年。 实施策略: 以下是食品研发经理素质要求: 1)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,迅速发现问题的实质,使之更容易把握,能够发现事件可能的原因和行为的不同后果,找出复杂事物之间的联系,对问题进行准确定位,找出最有效的解决办法; (责任编辑:职场达人) |


