【目标分解与目标组合】
1．2009－2010年：
成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的物流管理理论
学历目标：专科毕业，取得专科学位；取得物流从业资格、通过通过英语A级考试。
职务目标：沃尔玛仓储管理人员。
能力目标：。充分利用我们的专业优势和理论基础，全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，更好的完成任务。
经济目标：在校期间兼职，年收入1000元。
2．2010年－2013年：
学历目标：通过物流师师考试
职务目标：物流企业仓储部经理
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉物流企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
【具体实施方案】差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
缩小差距的方法：
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
2．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
【检查和反馈】在向物流高手请教的过程中,发现自己的知识和能力很不够,特别是外语方面能力需要提高,否则,就无法适应现在的物流管理要求生涯设计公益网()职业规划.所以.,决定加强英语的学习,准备报一个英语的口语班,每周上一次课.同时,准备参加学校里的英语角,切实提高英语水平.在物流管理过程中还发现,物流中有很多仅属事物性的活动,没有太多的智力成分,所以决定以后减少参加类似活动的次数,把精力用在那些对自己有锻炼意义的事情上去.
第三篇 大学四年职业生涯规划
一、前言
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的大学毕业生。结果是这样的：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有清晰但比较短期的目标；
3%的人，有清晰而长远的目标。
以后的25年，他们开始了自己的职业生涯。
25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的：
3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；
10%的人，他们的短期目标不断的实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
60%的人，他们安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层；
剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常抱怨他人，抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
（责任编辑：职场达人）
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