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4.职业价值观——最看重什么： 我的人才素质测评报告结果显示前三项：人际关系100分；社会交往90分；成就动机80分。我的具体情况是：测试结果很贴切，也正确反映了我的价值观。对于职业，我坚持这样的观点——先就业，后职业，最后是事业。对于刚毕业的学生而言，想立马找到符合专业，工资不低，职位较高，比较轻松的工作那可能性是微乎其微的，公司不是学校，他们要的是能立刻上岗为其创造价值的人才，而不是一开始就需要手把手教出来的徒有大志，好高骛远的学生，所以我们一开始就要自我管理好，成功者的心态不能没有，但是一片赤子之心才是成功的关键。有时候结果就像是买东西的赠品，有了算白赚，没有也没什么，非功利化的过程，才更可贵，期间我们积累的才能是表象的金钱和地位没有办法交换衡量的。 所谓职业，我的理解是在我们日益娴熟的技能和越来越广的人脉条件下，有能力游刃有余地控制运行着，完成所有指标，达到公司要求，创出业绩，证明实力；最后一步要求可能比较高，主要是精神层面上的，当日复一日的工作给我们提供了日常所需的物质资料后，我们的自我价值实现也提上了日程，这时候的目标是：专注地投入，积极地创新为社会更多的领域创造价值，奉献一切可以实现的力量，达到自我价值最大化！ 5.胜任能力——优劣势是什么： 我的人才素质测评报告结果显示前三项：社会型80；事务型68；经营型58我的实际情况比较适合这三个类型，我总是积极参加社会活动，乐于与人们建立良好的人际关系，从中获得舒适感和满足感。 用SWOT分析法，归纳如下：生涯设计公益网()职业规划 S（Strengths）：热情开朗，积极活跃，善于交际，有责任心，为人正直，值得信赖，虚心诚恳，懂得自律，善于思辨和反省，最重要的是我享受独立，具有抗压能力。 W(Weaknesses):缺乏定性与持久力，缺少真正意义上的决断力，专业知识谈不上系统扎实，实际上实用性也比较差，再者就是缺乏确实的工作经验，仍属纸上谈兵。虽然对待工作认真负责，可是完美主义的个性让我常常不懂得取舍和放弃，因小失大是常有的情况。 O(Opportunities):我出生在经济比较发达的长三角地区无锡，这里金融业发展兴起较快，对我来说可能还具有些本土优势。周边环境比较熟悉和了解。 T(Threats):个人的竞争力的薄弱，虽然人生而平等是人类的一种共同价值理想，但由于生活的大环境、家庭出身等方面差异非常大，事实上是人生而不平等。于我而言，仅限于通过我个人的努力以及个人的自我修养而形成了竞争能力。放在现实之下，我的个人竞争力还不是很好，由于家庭普通，社会资源属于匮乏型，加之个人特性不凸显，没有强势的社会工作技能，所以在竞争中易显颓势，也是我最大的威胁 以前有一千种想象，幻想着成为政治家、社会学家、文学家、语言学家、演说家……却从没有一种想象是成为现实主义者，然而不得不实现的却也恰恰是它。 （责任编辑：职场达人） |
