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——不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰自己，这就是进化论。 地狱与天堂的寓言故事：团队合作精神的重要性。 （4）What does the situation allow me to do？（环境支持或允许我做什么？）资源：将自己所处的家庭、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。 同学们要学会利用身边的资源，学会建立自己的人际关系网。据说，人的一生75%的财富来源于人际关系。同学、朋友、亲戚等等，最好有一些比你年长5—10岁的人脉资源。 （5）What is the plan of my career and life？（我的职业与生活规划是什么？）结果 2、职业规划要考虑外部因素。 第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但我们决不能以此定职业。必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。 第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。 第三，大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职， 更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。 第四，大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。东北振兴、西部开发和中部崛起，这些地区的发展对中高级人才的需求都非常大。很适合年轻人去创一番事业的。 （责任编辑：职场达人） |
