大学生职业生涯规划书最新范文系列二十七(2)

下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，生涯设计公益网()职业规划专题甚至期望它成为你的优势。

你在工作中的不足：

不够灵活，思维单一，有时过分地专心致志，结果可能导致死板。
对于要做完一件事要花多少时间心中没有数。
很难做与自己价值观相冲突的事。
对计划的可行性有不切实际的倾向。
易于仓促下判断，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定。
不会处理矛盾，易于忽略不快。
很难拉下面子客观、直接地训诫下属。
交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解。
有时表现地过于强势，让人难以接受
缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差
适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分

析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

工作符合你的个人价值观和信念，能让你在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。
工作环境友好、没有紧张的关系，你的努力能得到别人的精神支持，想法能得到重视。　
工作最好能提供创立新颖的观点和方法的空间，有计划的解决工作中出现的各种问题。
最好能一对一的开展工作，实施自己的想法，为别人提供帮助或服务，促进别人的成长和发展。
能够独立的工作，自由的表达自己，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权

（责任编辑：职场达人）