职业生涯规划范文两则(8)

　　在这五年期间必须拿到的相关的职业资格证书
    （1）建造师国家职业资格证书：监理管理师（国家职业资格二级）。
　　（2）造价师国家职业资格证书
　　（3）建筑项目经理（PHR） 生涯设计公益网()
    3．长期目标（十年计划）：
    这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。
    职业评估
    一个优秀出众的建筑项目管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：
    （1）公正、忠信、坚定勇敢的意志力。
　　（2）对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。
　　（3）亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
　　（4）职业能力
    a 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力
　　b 职位分析和绩效考核管理能力
　　c 薪酬与福利管理能力
　　d 人力资源开发、培训能力
　　e 人事制度管理能力

　　为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的职业生涯做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目标是需要根据环境的变化而调整的。
    每次检查时间及结果：
    检查时间：****年*月**日
    处理结果：对自我的评估还不够深入，只考虑个人的努力而没考虑到组织提供的机会，缺少行业的分析和企业分析，缺少职业能力培养的详细机会，未考虑到婚姻对职业生涯的影响。

    所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。

（责任编辑：职场达人）