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通过自我探索我发现我所要求的岗位特质为： 1在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一致，能够感受到大家的赞赏和支持，并可以把同事当做朋友 2 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清晰的评价标准。工作成果能够给人们带来实际的帮助，能够运用你的细致和计划 3能够让你组织安排并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺利、有效的进行 4能够与别人建立温暖、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量 5做常规的项目或工作，有一定的控制权，不要有太强的压力和应变要求 三、本人对于职业规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划有时不可能早早就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我小学的时候想当老师，后来就相当一名很有名的技术操作工。再后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好一些操作能力，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 四、计划出击 在确立了职业目标后，行动成了关键环节，如果没有行动话，目标就无法实现。既然要做那就要做好。制定目标和实现目标是一个长远的过程。在这个过程中人我们也能够慢慢地长大，慢慢地认识周围更多的新事物，这个时间可以是十年二十年，也可能是一生时间。在择业初期，只有不断的尝试，不断地学习再学习给自己充电，才能使自己在职场中立于“不败之地”。 职业生涯规划是实现我们人生理想人生目标的过程，也是实现人生价值的过程，我们需要的是实现人生海涯目标的这一过程，而不是只看他过程中的某个阶段。当然，我们每一个人都应该知道自己适合做什么，应该做什么，以及通过什么活着该怎样做来实现自己的目标。 （责任编辑：职场达人） |
