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科学规划

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大学生职业生涯规划课程笔记最新完整版(5)

时间:2016-08-01 17:48 作者: 来源: 人气:


创业需要激情;但光有激情不能创业。


直来直去的性格有什么不好


    有人乐于把心直口快、直心肠来当作自我的“优点”来对待。心直口快在职场上是缺点不是优点。周围人毕竟都是凡夫,有自尊心、嗔心、我执,你若张口就直说对方的不是,往往对方不会接受,不但不接受肯定还会反弹。这就是不善巧的结果。法无高下,应机则妙;药无贵贱,愈病者良。学会内方外圆,内守原则外现圆融。这样,才能在世间做事“左右逢缘”。性格决定命运,能改变自己不良性格的人,就能改变自己的命运。绝处逢生,贵在坚持生涯设计公益网


转行往往要付出代价


职业生涯,最怕的是中途跳转行业跨度太大。你的职业经历,就是职场上的通行证。中途跳转的相关行业经历若没有关联性,企业很难对你做出判断,故此很难被录用。


刚毕业即将走入职场的大学生,切忌没有规划地随便找一分工作,第一步走错了,有可能将来要付出双倍的代价来弥补。我自己的例子:三十岁的时候,才想到要转行。性格不合适、经验没有。因此我付出了两年的代价,几近绝望才终于转行成功。


回头草的妙用


俗话说:“好马不吃回头草”。职场中,人们通常用这句话劝慰自己不能走回头路。


其实,这是一个大大的误区!


虽然你离开公司时曾发生过种种不快,虽然你讨厌的上司依然还在,但是离开公司后你经过了一段时间的磨练,已经不再是从前的你----你发现别的公司也好不到哪里,原来的问题也多半是自己的问题,你已经学会了宽容和理解,到别的新公司给你的机会实在有限。这时候,如果原公司向你招手,你为何要说不呢?不要因为“面子”问题而失去了一次大好机会,一个有智慧的人应该永远是理性的思维。原来的公司,你最熟悉;原来的上司,也最熟悉和了解你。


“经理们宁愿用一个已经知道他有多坏的人,而不愿意用一个还不知道有多坏的人”。这是美国职场调查得出的结论,也是中国那些经理们的普遍观点。回头草好吃的话,干嘛不吃?

(责任编辑:职场达人)