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4、如何进行职业生涯规划？ 职业生涯是与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为“人”与“职”的匹配与适应过程。心理学研究表明，人与人之间的差异最主要的表现为身体素质、智力和个性特征上的差异，最终又表现为能力与性格上的差异。职业是社会分工过程中形成的，每个职业都有其自身的性质和内容，对于任职者的要求也是不一样的。个体的差异和职业的多样性的存在，使每个人都不可能适应社会上的每一种职业。因而，职业和职业性质与就职者个性特征之间的合理配合对组织和个人都有好处。同时，一定时间范围内，各种职业及其要求具有相对稳定性，而且个人特征在一定时间里也保持相对稳定。这也正是人与职可能匹配的前提。 撇开枯燥的理论不谈，我们不妨将进行职业生涯规划的过程看作是恋爱中寻找自己的“Mr. /Mrs. Right”。然而，如何在茫茫“职海”中寻找与自己真正“登对”的职业？ 很难吧。(你开始皱眉) 可是，秦奇却做到了—— 秦奇大学毕业两年，在湖南省一家知名的报社做新闻版主编，在他看来这是一份富有挑战性和成就感的工作，回顾求职经历，他将成功归因于大学“做对了四件事”—— 从江西的一个县城考入湖南某大学中文系，对于未来，秦奇有两个选择：一是努力学习课堂知识，三年后回到生我养我的小镇做一辈子的老师；二是另寻出路，留在城市。要强的秦奇选择了后者，用他的话来说，这是他大学里做的第一件事。对此，他用职业规划的术语戏称为“明确目标”。 第二件事是重新审视自我，结果秦奇发现自己的长项和爱好并不在于教书，相反，他比较喜欢搞一些文字工作，比如写新闻。这件事用职业规划的术语可以解释为“认识自己”。 接下来，秦奇花了很长一段时间去思考自己未来会扮演一个什么样的角色。这也是他做的第三件事——“角色定位”。最终他认识到—— 在一个大家都在往老师这条道路上行走的高校里，搞新闻工作一定会引起重视，加上中文专业基础，同时学校的院报、广播台等很多资源都可以被很好地用来锻炼自己。在对职业定位的思考中，秦奇还充分考虑了市场的因素，对此，他的心得是： “有很多时候，我们的职业定位都是从自己出发的，但是如果不把自己放到社会的大环境中，看自己会扮演一个什么样的角色，也不一定能成功，比如有人认为自己对考古很有兴趣，但是社会对这种人才的需求是很少的，你朝这条职业道路发展，那必然会很艰难。” （责任编辑：职场达人） |
