职业规划中期管理：
如果在职业生涯中期不能达到我的预期人生目标(即实现开创自己的企业的目标)我会认真分析自己的实际情况,然后做出决策.如果是自身的能力问题,我会继续留在修理厂,跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的能力.如果不是因为我的能力原因,我将选择继续对自己的决策进行客观审视，找出其不足和缺点，重新规划方案。
第八部分、【职业生涯晚期】(2013年-2015年)
2012年12月-2015年 事业发展期:
此为职业生涯发展的时期,为接下来的黄金时期准备基础,应抓好这一阶段,开创个人事业的全新局面。
完成任务：
(1)公司开始赢利；
(2)提升自己学识；
(3)购买住房，开始考虑成家；
执行方案：
(1)进一步提升自身学历层次,完成自己的本科及硕士学位。
(2)发展人际关系,在做好与亲戚,朋友友好相处的基础上,进一步扩大自己的生活圈子,结交更多更好的朋友,使我的事业达到一个高峰。
(3)婚姻家庭:购买住房,承担家庭责任,教育好下一代。
(4)此阶段个人习惯的良好规律显得尤为重要,生活工作压力大,须坚持参加体育运动,增强体质，调整好自身状态,更好地投入到事业中去,。
职业规划后期管理：
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即实现购买住房和开创自己的公司),首先我会综合考虑两者的紧迫性,我会先完成购买住房，其
次再考虑开创自己的公司的事,毕竟自己有了稳定收入,创业的事可以缓一缓。
第九部分、【结束语】
其实,
每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想,信念,追求,抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获,芬芳,失意,磨砺。
但是,
无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
世界唯一不变的是永远在变，为了更好地适应这个社会，我们应该以万变应万变，职业生涯规划也就如此。在原有判断和规划的基础上，我们必须紧跟时代的步伐，灵活调整我们的规划，这样才能真正规划地规划我们的未来。
（责任编辑：职场达人）
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