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进行必要的调查，并有权对不真实、不合法的会计报表和财务资料内容拒绝签证。同样，当事者也有权要求注册会计师回避，要求注册会计师 对其审查的有关事项保密，也可以不同意注册会计师报告书所表述的意见。 3、对于有法律意义的事实和文件，经查实验证以后，出具有法律作用的报告书，但不能代替司法部门审理案件，更不是法律上的判决或结论。
4、对于委托人的既成事实，注册会计师可以在查实以后予以证明，这种证明可以使委托人获得社会的信任，证明委托人的有关会计事项的处理 ，是否符合有关的准则和原则，是否符合财政、财务、税务、会计等行政法规和制度的规定。 当前，我国注册会计师的业务领域已涉及外商投资企业、国有企业，以及集体、联营、私营、发行股票、债券等各类企业；业务种类包括：报 表审计、纳税审查、资产评估、验证企业投入资本、经济案件鉴证、经济公证和经济纠纷调解、企业管理咨询等方面。随着政府职能的转变和 现代企业制度
依法取得注册会计师证书，并加人会计师事务所，接受委托从事审计和会计咨询、会计服务的执业人。C. 注册会计师从事的审计业务是独立的 市计业务，即注册会计师以独立第三者的身份对委托人编制的会计报表或者其他资料进行检查验证，并出具客观、公正的审计报告。独立的审 计业务是注册会计师的法定业务，是注册会计师担负的最基本的职责。注册会计师服务对象是社会公众，他所起的作用是向委托人会计报表的 使用者表明会计报表的可靠性。
场广阔。国经济进入后WTO时代，全面与国际接轨，中国经济继续为世界经济发展最快的地区之一。 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧 的职业，它的入职门槛很低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提供专业技巧，一个很有技巧的会 计师或者注册会计师，他的薪资不是以月薪来计，而是以年薪来计算的。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合 从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。 人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”。合格的会计师需要熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知 识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力管理修改方案等。随着我国企业对人 才的重视，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核因此在近年来引进中国 后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。
业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。 但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会 计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA （责任编辑：职场达人） |
