大学生职业生涯规划书最新文档(3)

  职业价值观探索报告
 
    工作价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：
 
支持满足
 4.0
 
赞誉赏识
 3.0
 
工作条件
 4.0
 
注重关系
 9.0
 
崇尚独立
 4.0
 
追求成就
 6.0
 
 
 
 2
 4
 6
 8
 10
  
    你最突出的职业价值观是注重关系。
    注重关系表示的是，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。在在这个方面细化分析，可以看出你：
    ●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；
    ●希望自己的工作是具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
    ●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人；
    ●希望自己的工作是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；
    ●希望自己的工作是合乎社会道德的，或者是能够在道德的原则下行事的。
    下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助
    追求成就：希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
    崇尚独立：你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
    支持满足：一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
    工作条件：你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
    赞誉赏识：你对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。

技能探索报告
 
以下是你认为你最擅长的5项技能：
 
人员管理 激励、促进和指导他人的工作，确定工作的最佳人选
 
监测 监督/评价自己、他人或者组织的表现，从而做出改进或是采取正确行动
 
时间管理 管理自己和他人的时间
 
指导 教别人如何做某件事情
 
说服 说服他人改变观念或行为
 结合这系统的科学结论，以及我朋友、同学、老师和家人的评价，我总结了我现在的优势和弱势能力。

 优    势
 弱    势
 
善于与别人交流、谈判；注重人际关系；乐于助人，热情有活力；做事学习有冲劲；有一定的组织领导能力；善于鼓励别人。
 容易感情用事；对于理论性事物不太感兴趣；遇到挫折易灰心；做事易冲动。

（责任编辑：职场达人）