法学院毕业生职业生涯规划书

一名法学院毕业生被法院录用后，自始至终在一个部门工作的可能性是存在的，但是比较普遍的情况存在跨部门的横向流动。在法院里人员跨部门横向流动，由党组最终决定，但是有时也会考虑或尊重个人的意见。因此，个人对于自己在法院职业生涯的横向流动，作一个大致规划，是完全可能的。从有利于个人发展的角度，本人建议作出以下的横向流动规划：

　　一、新进书记员应当首先到审判庭辅助办案
　　一名法学院毕业生，初到法院后应当首先到审判庭担任至少一年书记员，而不应当首先到立案庭、执行庭、审判监督庭或者综合部门工作，以便熟悉法院审判第一线的运作情况，为今后的审判工作打下扎实的基础。
　　法院通常会优先考虑安排新进人员到审判庭工作，但是有时也会直接安排一些博士或硕士这样的高学历者到研究室等综合部门工作，或者让他们只在审判庭工作极短时间后即调到综合部门工作。这样的高学历者在初到综合部门工作时，凭着较高的工作热情和在学校的知识积累，往往能够作出一定的调研成绩，但是由于缺少审判实践的积累，两三年后就会出现调研后劲不足的情况。如果以后再转岗到审判庭直接办案，由于年龄增长和工作热情减退，比较容易出现不适应的情况。本人有一名大学同学，本科毕业分配到江苏某中院研究室工作近四年，然后花六年时间在中国人民大学先后攻读了民法学硕士和博士。在被招收到上海某中院后，被院领导安排到研究室工作。他找院长表示，自己缺乏审判实践经验，希望直接到审判庭工作。院领导满足了他的要求。结果他在民庭比较快地进入了角色，并在四年内升任了审判长。如果他直接到研究室工作，经过四年，尽管职务仍可能与审判长相当，可是在能力上会有较大欠缺。他的选择是明智的。
　　在法院内，到刑庭、民庭、行政庭担任书记员，都是不错的选择。除了法学博士在专业上投入较多，机会成本较大，适应面较窄，需要追求专业对口外，法学学士或者硕士都不必太追求专业对口，因为本科或硕士研究生阶段的学习研究都谈不上有什么专业深度，并且专业不完全对口还可以拓宽知识面，更有利于成为复合型人才。
　　到审判庭担任书记员，应当全方位的从事记录、送达、信息输入等工作，这样才能对书记员工作和审判工作有比较全面深入的了解，而不应逃避一些繁重、琐碎的事务性工作。本人的一名法学硕士同事，先在刑庭实际工作了半年，再从事了一年信息工作，后又回到刑庭工作，从事包括庭审记录在内的书记员工作。我问她：“你认为担任书记员是否应当将法庭记录工作固定由速录员担任？”她的回答是：“以前不担任记录工作，对刑事审判的一些情况没有概念。现在担任记录后，才对庭审和法律适用有了比较清晰的了解，不担任庭审记录是不行的。”的确如此，只有在现场的参与人才能对法庭上的唇枪舌剑有全面深刻的了解，庭审笔录或者裁判文书都只是对法庭审理过程有选择记录的文字资料，已经过滤掉了许多有价值的信息。
　　“吃得苦中苦，方为人上人。”新书记员只有到审判庭辅助办案一段时间，才能得到更有价值的锻炼，才能先苦后甜。尽管这种锻炼未必给职务晋升带来特别好处，可是在能力上的促进作用是巨大的。

　　二、熟练书记员应当争取转岗机会
　　在一个审判庭担任了一二年书记员后，对于书记员工作应该已经得心应手。如果同时还是一个注意观察学习的有心人，对于所参与的审判业务也会基本做到心中有数。继续在原有书记员岗位工作，在业务能力上已无多少提高余地，这时可以争取转岗机会。新岗位与原岗位差异越大，通常锻炼价值也越大。
　　在法院内可以转岗的综合部门，主要是指研究室、办公室、政治部，监察室、法警队由于性质特殊不在此列。为了培养年轻干部和给综合部门补充新鲜血液，法院通常会将有一定工作经验和表现较好的个别年轻人调到综合部门定期或不定期工作。综合部门与审判庭之间的差异很大，可以更好地拓宽视野、锻炼文字水平、提高综合能力。同时，在综合部门工作，与院领导和法院同事之间打交道的机会较多，如果有比较好的表现，更容易被领导赏识和被同事熟悉，迅速增加人脉。事实上，如果有被调到综合部门去工作的机会，通常已经得到了院领导或综合部门领导的重视，拒绝或者放弃这样的机会可以说是不识抬举。
　　到综合部门轮岗的机会毕竟有限，对于工作时间不长的法学院毕业生来说，这种机会可以说是可遇不可求的。但是，在审判庭内的合议庭之间流动，由于不影响总的审书比例，相对来说机会很多。如果审判庭规模较大，在书记员担任一年后，就可以优先考虑争取在不同合议庭之间流动。例如，基层法院通常都是民一庭规模最大，分为婚姻家庭、劳动争议、赔偿等合议庭，合议庭之间的审判业务差异还是比较大的。单就程序而言，婚姻家庭多调解、劳动争议多判决、赔偿多鉴定，实体上的差异则更大。如果有在不同合议庭担任书记员的经历，以后担任法官适应面就宽一些。书记员在审判庭内不同合议庭之间流动，只需要庭领导同意。由于这种流动对于审判庭来说没有什么消极影响，如果有可能，庭领导通常也会满足有一定资历的书记员的内部转岗要求的。
　　如果所在的审判庭规模较小，例如行政庭是不分合议庭的，或者在审判庭内的合议庭已经轮了个遍，再无转岗的余地，可以考虑转岗到其他审判庭担任书记员。当然，这种跨审判庭的转岗要比在审判庭内的转岗更慎重一些，要与原审判庭和新审判庭庭长都协商沟通好，尤其要确保新审判庭庭长愿意接受。不然，转岗不成，造成与原审判庭庭长和法官的关系恶化，反而不美。并且，如果在一年内有望晋升助理审判员的话，还是不要瞎折腾的好。
　　法院在所有党政机关中的规模仅次于公安机关和税务机关，内部业务门类众多，而各项审判工作都需要足够的社会经验，遵循先博后专的路径能够更好地做好工作。如果在担任书记员期间能够至少流动一次，可以打下较为广博的基础，以后再从事审判工作就比较容易如鱼得水。

（责任编辑：职场达人）