大学生职业生涯规划书最新范文(全科医学)(3)

第二章 测评分析

科学地认识自己，为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后更适宜从事的工作岗位究竟是什么，想要了解自己职业人格、职业兴趣、职业价值观、职业能力的测评，对自己有一个清晰、客观、全面的认识，从而进行科学、有效的职业生涯规划，从而可以对自己适合岗位性质的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。我通过学校我在职航快线--中国职业咨询网进行了人才测评。并根据报告提出的适合岗位特质、短期和中期职业目标，进行科学的职业生涯规划，并为此制定有效的行动计划。

一、在校期间掌握的技能与经验

专 业 职业对职业性格的要求 改进措施

全科医学 1.服从、协作、严谨
2.自觉、认真、严格
3.喜欢与人协同工作，按照客观规律办事 1.参加各类社交活动。
2.尝试在集体活动中承担协调工作。
3.加强专业实践，培养职业性格。

二、职业能力分析表

 强 较强 一般 较弱 弱
语文能力 √    
数学能力  √   
外语能力  √   
表达能力 √    
交往与合作能力 √    
自我控制能力 √    
适应变化能力  √   
自省能力  √    
抗挫折能力 √    
审美能力 √    
收集和处理信息能力 √    
执行任务能力 √    
创新能力  √   

四、我的近期职业目标图

我根据自己的兴趣爱好，制定了我的近期“职业目标图”。

 
五、为实现职业目标的现阶段准备
1、一个创业者需要综合的知识，而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要，在注重临床医学的同时，还增强社会学能力。但我在理论联系实际上很欠缺，以后会多多向老师们虚心请教。2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力，我担任了各种职务。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。
3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标，我做过宣传委员。然而，这是远远不够的，我计划在本学期期末争取到一个比较有实力的医院去实习，现在正在积极联系。
4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听，过于莽撞的缺陷，形成一种积极上进而平和的心态，建立起更广泛的人际关系网。
5、体能锻炼不能松懈。我的体质不是很好，必须要加强锻炼，但我总是不能坚持。
职业目标的设定及目标的实现路径

1、设计目标总原则：

行为的明确性
目标的可测量性
可实现性
相关性

时限性
重点集中性
授权激励性
重要等级性

2、帕森斯的职业——人匹理论（条件与特长匹配）

我的能力优势对应于医院人才能力要求

我的能力优势 医院人才能力要求
★有强烈的责任感 ★责任能力
★自信的决策者，能够当机立断 ★决策能力
★逻辑性强，善于分析，能很快在头脑里形成概念和理论 ★分析能力
★善于系统、全局地分心和解决各种错综复杂的问题 ★应变能力
★善于领导和统御 ★领导能力
★重视他人感受和价值 ★沟通能力
★做事目标明确 ★责任能力
★有强烈的发展、提升意识 ★领导能力
★富有同情心，喜欢帮助别人 ★激励能力
★敢打敢拼，富有开拓精神 ★创新能力
★不计较个人得失 ★伦理能力
★超出平常人的抗压能耐 ★适应能力
六、 总结
　整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
　　由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
　　职业锚对大学毕业生职业规划的启示
　　职业锚的概念是由美国埃德加•施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如"职业锚"这一名词中"锚"的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出，要想对职业锚提前进行预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的，它实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果。
　　有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候，一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式(或职业锚)，这个模式或职业锚会告诉此人，对他或她个人来说，到底什么东西是最重要的。

（责任编辑：职场达人）