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曾经两次创业的高通公司风险投资部高级总监沈劲的态度鲜明："首先，要鼓励大学生创业，在美国大学生创业成功的案例非常多，其实并不在于他们的大学生比我们大学生聪明，而在于有一个非常好的社会支撑系统，我们整个的环境在往好的方向发展，很多方面都在参与。第二，创业不是你非得做老大，你可以做第三号员工、第五号员工，参与到创业团队当中。创业也有一个积累的过程，允许自己失败，学习经验。第一次创业失败的多了，但你可以第二次创业，再就业，就业之后又创业。"不过，他也表示，是否创业因人而异。 启迪控股高级副总裁陈鸿波对此非常认同："一个人适合创业还是适合就业？很大程度是天生的。有些人是可以带领一支团队奋斗的，有的人一生可能就做副手或者辅助性的工作。很多人并不知道自己适合创业还是就业，大学毕业时根本想不清楚，可能要到三、四十岁才能明白。"联想控股副总裁唐旭东认为，目前就业难的大学生，经常是资源比较缺乏或者来自边远地区的学生，"对于这个群体来说，创业资源和创业基础在哪里？毕竟创业有很大的风险，你的家庭能给你多大的支撑？虽然不排除有个别创业的天才，但我对大学生一毕业就创业总体上持比较保守的态度，应该努力寻找合适的工作岗位，哪怕岗位不满意，慢慢积累一定的资源，再进行创业的话，成功可能性会大一点。" 创新中国DEMO CHINA活动是由《创业邦》杂志主办的，目前已成为创新项目在中国寻找风险投资、发展业务伙伴的最具影响力的大型活动之一，每年有将近200家创新型的企业在这个舞台上进行展示。《创业邦》杂志出版人南立新表示，创业是带动就业的一大方式，我们看到美国大部分中小企业带动了大部分人的就业，在中国其实也一样，必须通过我们鼓励创业的精神，鼓舞更多人创业才行。她透露，今年除了创新中国活动将走过11个主流创业城市之外，还将举办校园版的大学生创业活动，在更多的校园里传播创业精神。
实习编辑 韩浩强 （责任编辑：职场达人） |
