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17岁第一次创业，22岁时第4次创业，创办深圳市聚成企业管理顾问有限公司，25岁带领企业走在国内同行业最前列，2010年获得联想投资、和君咨询近亿元的投资，下一步他要把公司运作上市——这就是刘松琳，深圳市聚成企业管理顾问有限公司董事长，一个被媒体称为“有着羚羊跳跃般的创业经历”的“80后”创业者。 刘松琳的前三次创业都是因为离家出走所创造的机会。他16岁按父亲“多读书不如早做事”的信条，从初中辍学到家族企业里帮忙，然后在一次被父亲当众打骂后，他第一次离家出走，回到山东老家卖白酒创业。初尝创业的刘松琳遇到过不少困难和白眼，在他终于摸索出了一点门道，赚到2、30万的第一桶金时，他被父亲找回了家。 2000年，刘松琳再次因为类似的原因离家出走，这次他没有再卖白酒，而是师从毛戈平学习化妆、形象设计。当年，那英、吕燕、马艳丽、李咏……都曾经过刘松琳的手而神采焕然，这让刘松琳很有成就感。可是，正当刘松琳自己也开了个店，事业一步步上升时，母亲的召唤电话来了。“总是事业有点起色时，就被叫回家。”刘松琳有些无奈，却仍是回了家。 只是，这次刘松琳还是没有在家呆很久，2002年又一次瞒着父母踏上前往深圳的火车。在深圳，刘松琳最初从事的是工艺品买卖的行业，还没有找到事业方向的他，那里“赚钱赚得迷糊”。而2003年他去听的一堂课却整个改变了他的职业生涯，“当时就觉得这是我想要的事业”，刘松琳那时感觉好像在黑暗中找到了一盏明灯，感到非常兴奋：培训这行有意义、有搞头。 就这样，刘松琳和与他志趣相投的培训师朋友罗恩和周嵘，一起创办了聚成公司。从2003年聚成公司在深圳成立，凭借创新的“培训超市”理念，不断快速发展，到如今已经成长为国内管理咨询培训行业的旗舰企业，其独创的“聚成模式——企业成功王牌学习卡”可为企业节约培训成本90%以上。 目前，聚成公司旗下有50多家分支机构遍布全国，员工3000多人。拥有现有会员企业6万多家，每年为社会和企业培训各类人才超过100万人次。成立6年多，公司每年的成长率都在100%以上，刘松琳对于自己公司的快速发展感到欣慰和高兴的同时，也考虑到要控制好公司发展的步骤，必须先把公司的管理规范起来，把基础夯实，才能让企业走得更高更远。 因此，在09年公司负责销售的高管向刘松琳表示，能把净利润从08年的3000万做到9000万时，他并没有同意。刘松琳并不急于追求纯利，他相信现在把公司管理好，把产品做好，为客户提供更好的服务，从而获得更多客户的认可和尊重后，企业才能有长远的发展。 （责任编辑：职场达人） |
