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最近，好多HR伙伴问小编一个问题：如何才能在面试中问出有水准的问题? 小编想说的是，抛出的问题有没有水准，关键是看这个问题是否有专业针对性，“懂业务的HR才是一个优秀的HR”说的就是这个道理。 so，到底什么岗位该问什么问题呢? 市场营销类岗位 1、你知道产品与品牌的区别吗? 2、请说一说在拓展一个客户的过程中，你一般是怎样进行的。 3、请你用3分钟时间推销某个产品给我。 4、你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒等与业务无关的事情? 5、请描述一下我们公司所面临的市场竞争。 6、请说出三个国际品牌的品种，简要说一下各是什么业务。 7、你喜欢的体育运动是什么，你以为这对你在拓展业务中有何帮助? 8、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么? 9、你所使用的典型销售方法和销售技巧有哪些? 10、你认为你的性格中哪些是最适合或最阻碍销售工作的? 人事行政类岗位 1、你对人事行政部门的理解如何 ? 2、你认为人事行政部门的核心职能有哪些 ? 3、你认为人力资源部在组织结构中的位置如何 ? 4、请你谈谈人事管理与人力资源管理的差别 。 5、你认为人事行政部门需要沟通最多的部门是哪一个?为什么 ? 6、领导让你草拟一份贵宾接待方案，你认为最重要的内容有哪些 ? 7、你认为衡量员工绩效好坏的标准是什么 ? 8、你认为完成领导交办任务的标准是什么 ? 9、你如何看待销售人员经常不按时考勤的现象 ? 10、谈谈你从事人事行政工作的一些体会。 财务会计类岗位 1、你是如何看待财务这一专业的? 2、诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦，你认为哪一项是最重要的? 3、你如何看待财务人员应该遵守的各项职业操守? 4、你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办? 5、企业对外提供的会计报表有哪些? 6、你分别从事过哪些会计工作，谈谈你的具体工作细节。 7、“应收账款”、“应付账款”等款项的核算，应该注意哪些细节问题? 8、请举例说明你在某一税金处理方面的心得或体会。 9、你以往主要使用哪类财务软件，并描述其使用方法 。 10、你不是现金柜管理人员，但在下班时发现现金柜没有锁，钥匙还挂在上面，你该怎么办 ? 生产管理类岗位 1、你以前的公司主要生产哪些产品，主要工序有哪些? 2、谈谈你对5S现场管理的看法? 3、对于一个生产企业来说，是质量更重要，还是速度更重要? 4、说说你最推崇的现场控制方法。 5、谈谈你在过去的工作中有效降低生产中废料的经历。 6、站在今天的立场，你如何看待“张瑞敏砸冰箱”事件? 7、你如何看待生产部与品质部之间的关系? 8、你认为生产管理工作的最大难点是什么? 9、作为班组长，主要日常工作有哪些? 10、你认为生产部、品质部如何做才能改善产品质量? 采购供应类岗位 1、谈谈你过去采购时所遵循的流程 。 2、你在做采购时的最大困惑是什么? 3、你觉得一个采购人员应该具备什么样的素质? 4、你是如何管理供应商的? 5、经常会有“该来的没来，不该来的材料都来了”，这种情况你是如何处理的? 6、经常会有客户插急单，一个良好的采购人员应该怎么做? 7、你是否了解仓储部门和物控部门的运作? 8、现在生产部门急需物料，而现有供应商突然提价，采购人员应该怎么做? 9、你如何看待采购过程中的回扣问题? （责任编辑：职场达人） |
