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问题五:“你如何应对持续的、不可预测的变化?” 鲍尔将初创公司的工作比喻成“在半空中造飞机”。他说,在大公司,发生改变很难。但在初创公司,改变是不可避免的。一个从大公司出来的人要适应这种情况确实很难。实际上,许多人根本无法忍受频繁的变化。 问到这里,你已经基本能判断出这个人是不是“对的人”。对于创业公司而言,选错人的影响要比大公司更严重。在发出Offer之前,你必须确定他/她是那个有能力与你一起面对各种不确定性、喜欢解决问题而不是抱怨的人。
实习编辑 苗冀川 (责任编辑:职场达人) |
时间:2015-09-29 15:08 作者: 来源: 人气:
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问题五:“你如何应对持续的、不可预测的变化?” 鲍尔将初创公司的工作比喻成“在半空中造飞机”。他说,在大公司,发生改变很难。但在初创公司,改变是不可避免的。一个从大公司出来的人要适应这种情况确实很难。实际上,许多人根本无法忍受频繁的变化。 问到这里,你已经基本能判断出这个人是不是“对的人”。对于创业公司而言,选错人的影响要比大公司更严重。在发出Offer之前,你必须确定他/她是那个有能力与你一起面对各种不确定性、喜欢解决问题而不是抱怨的人。
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