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《杨旸2015年3月6日讯》李经理是浙江网新恒天软件有限公司招聘部的负责人，这几天她都在为年后招人的事忙个不停，“海报、横幅、宣传单都准备好了，就等着周末的招聘会了！” 李经理口中的招聘会，是本周六将在杭州高新人才市场（文三路199号）举行的2015新春首场高新技术企业人才专场招聘会。“我们是一家十多年的软件企业，现在正处于快速发展期，届时将推出二三十个招聘岗位，用人需求在260—300人。与往年相比，需求量上浮了10%—20%。”李经理说。 据杭州高新区人才开发中心工作人员介绍，节后很多高新企业都加紧了人才招聘的步伐。高新人才市场每周末都安排了企业专场招聘会，时代银通、畅唐科技、和仁科技、大立科技、创业软件等知名企业都纷纷出动招贤纳士，有的企业应发展需要还将举办专场招聘活动。本周六将举行的2015新春首场高新技术企业人才专场招聘会，是近期规模最大的一场招聘，目前已有七十多家企业报名参加，将推出500余个职位，近1500个用人需求，需求量同比增长了16.9%。 智能产业人才需求井喷 二十万元起步的年薪很常见 从本周六的招聘会参会企业来看，智能产业企业占了相当大的比例，这些企业对高端智能产业人才异常渴求。 以研发人才为例。从事智能家居产业的古北电子公司，所设的iOS开发工程师、Android开发工程师等职位，不仅要求人才熟悉手机客户端软件开发，还要求能独立完成功能模块设计；科挚控制公司需要招聘的控制系统工程师，不光要求掌握一门或多门编程语言，还希望其对加速器物理、等离子体物理、核物理、医疗物理、生物物理和天文学知识有所了解。 除此之外，智能产业企业对营销及综合管理类职位也有“标准”，更看中复合型人才，不仅要具备销售技巧、管理及沟通能力，还需具有相应的专业技术背景。据杭州高新区人才开发中心工作人员介绍，友旺电子、交大微联等多家企业较为青睐具有计算机、自动化等背景的销售管理人才，天艺信息需要招聘的是熟悉教育行业的营销主管。 “近几年，很多企业都抱怨说招人难，其实不是没有人，是企业的要求高了，招不到完全匹配的人才。”杭州畅唐科技有限公司招聘经理胡静波说。 据了解，对于与企业需求高度吻合的人才，企业毫不吝啬，多家企业开出了二十万元起步的年薪。有的企业甚至表示，如果遇到实战力强的高端人才，除了给予高薪之外，还会考虑以分红、期权等方式留住人心。 作为名副其实的高新企业专场招聘会，技术人才自是座上宾。据估算，参会企业推出的岗位中有65.7%专门针对IT、通信、电子、机械类的专业技术人才。比如中恒电气、信雅达科技、远方光电等企业，除了销售、管理等个别岗位之外，招聘的“大头”都落在专业技术人员上。再比如网新恒天公司，仅JAVA工程师的需求量就达到200余人。 （责任编辑：职场达人） |
