四年展翅让职场菜鸟一飞冲天

       深圳晚报讯 昨天，100名来自肯德基、必胜客、必胜宅急送、小肥羊、东方既白餐厅的管理人员，牵手100名深职院大学生，在一个巨大的“致梦想”信封上，摆起了为“梦想”插上翅膀的巨大人墙造型，寓意年轻人要脚踏实地，立志成为各行业商业领军人物，为实现深圳梦、中国梦插上腾飞的翅膀。这是继本报推出“中国梦——深圳人的100个故事”大型策划报道后，与肯德基、必胜客、必胜宅急送、小肥羊、东方既白所属百胜餐饮联手，举办这场“领军梦、深圳梦、中国梦——百胜领军人物养成计划”发布会。
    今年是大学生有史以来就业最严峻的一年，被誉为“连锁餐饮零售黄埔军校”的百胜集团向年轻人伸出了“橄榄枝”，推出有时间规划，有秩序、系统化推进的商业领军人物培育体系，承诺“4年内，将加入百胜的年轻人培育成为连锁餐饮零售的领军人物，为职场新人提供全球第一的千人讲师团、媲美商学院的顶尖培训课程、科学的学习体系等，帮助年轻人练就硬本领，实现梦想。”
    4年内让大学毕业生
    管理百人打理千万级生意
    发布会上，最让大学生们心动的是对未来的梦想蓝图——4年内，将加入百胜的大学毕业生打造成能够独当一面，带领百人团队，负责上千万营业额的餐厅经理，成为商业领军人物！
    而这只是百胜“领军人物养成计划”五大“承诺”之一，对于这些即将踏入社会的职场“菜鸟”来说，以下的人生规划让他们更有底气：无论什么专业，有无工作经验，在百胜都可以边做边学，在店的实务培训及课堂知识传授互相结合；从全方位经营管理和领导力两个方面规划课程体系，打造媲美商学院的、以“更实用、更本地化”的案例分析为核心的顶尖课程，分阶段整合进行；打造全球第一的千人讲师团，讲师团由上千位具实战经验，并对系统有着深入了解的区经理、区域经理、市场总经理组成，授课方式与时俱进，将最前沿的案例与商业学院的理论完美结合；从餐厅储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理，量身定制最符合“职场新人”的职业发展阶段的进阶式课程设计，高效有序推动商业领军人物的培养。
    实现梦想需脚踏实地
    500个储备经理等你来当
    据统计，深圳地区的应届毕业生岗位简历投递数与职位数比例达到109:1，激烈程度高居全国第二。一面是毕业生数量的持续增长和就业市场萎缩的矛盾；另一面是服务行业逐步主导产业格局，却遭遇招人难的矛盾。百胜餐饮（深圳）有限公司总经理赵文欣告诉记者，“年轻人对服务行业还有认识上的误区，认为服务业是一个低端行业。事实上，服务业，尤其是连锁餐饮零售业是一个‘高含金量’行业，管理者通常需要在财务管理、人力资源管理、供应链管理、商圈与营销管理、领导力等多方面累积丰富的实战经验和理论高度。”
    “今年大学毕业生不幸运的是，就业难、竞争加剧；同时又幸运的是，像百胜这样的大企业给年轻人提供了实现成长为百人餐厅领军人物的平台。”深圳晚报总编辑丁时照向在场的大学生们分享了30年前自己大学毕业初入社会的一路历程，“无论是领军梦、深圳梦、中国梦，所有梦想都一定要脚踏实地”。“随着未来服务业在产业格局中的分量越来越大，创新服务、具有丰富实战经验、能带兵打仗的商业领军人物将是市场最稀缺的人才，百胜的‘领军人物养成计划’将帮助年轻人练就一身硬本领，实现领军梦。”
    赵文欣表示，以百胜为代表的现代服务业，对人才的需求一直稳中有升。百胜目前全国餐厅总数超过5600家，2013年开新店目标是不低于500家，对人才需求量很大。 即使在深圳，百胜五大品牌的总店数也接近300家，2013年至少要在深圳招募500个储备经理的岗位。　

（责任编辑：职场达人）