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Edda毕业3年来，已经跳槽5次，其中最短的工作3个月，最长也熬不过1年。她跳槽并不时被炒鱿鱼或者有了更好的发展，而是性格中的“不安分”因素在作怪。她对很多事情都充满了好奇，希望趁着年轻，多看、多练、多选择，因此她先后做过文秘、经理助理、广告媒介、市场专员和如今的酒店公关，涉及制造业、快速消费品行业、IT业、广告业等，用她的话说，就是一些比较热门的行业几乎都兜了一圈，对各行业的规矩、特点也有了大致的了解。她说现在也“玩”够了，自己职业发展的最后一站就是酒店管理，她很肯定地说这个工作最适合她，因此准备“收收心”，踏实地把现在的工作做好。 点评 毕业后1到3年，刚踏上工作岗位的新奇让员工处于一种兴奋的状态，这个阶段是对职业习惯、职业能力、职业素质的探索与培养阶段，更多的是需要向同事学习，从而逐渐形成自己的职业风格。这一时期，由于没有什么职业规划，职场焦虑会困扰他们中的大多数人，频繁跳槽的现象十分普遍。 Edda走的是“非传统型就业模式”，他们不同于走传统就业模式者“注重职业规划，不断为今后的发展积累职业含金量”的做法。而是认为，工作是生活的一部分，生活的宗旨是逃离痛苦、追求幸福，因此工作应该是快乐的。这类不安分人群的一切决定都听从内心的召唤，因此只要生活快乐，这样的决定也未尝不可。 不安分地学习充电 许瀛 待业 24岁 许瀛本科学的是微电子，去年大学毕业后来上海求职，进入一家做半导体的外企工作。IC行业人才紧缺，因此工资福利都很好，也很有发展前景。不料最近听说他辞职了，如今在家待业，一时也不想找工作，每天只是泡泡图书馆、去去健身房。他的女朋友抱怨说，由于家庭条件优越，许瀛从小就爱凭着自己的兴趣做事。他非常喜欢摄影，没事就爱摆弄他那价值几万元的照相机。工作大半年觉得太枯燥，就毅然辞职，也不考虑家庭生计，一心要去影楼，或去广告制作公司做摄影师。当然，他也觉得自己理论知识不够，因此每天泡图书馆，学习充电，去参加摄影班、听广告课。大家都说放弃了４年的专业多可惜，可生性叛逆的他坚持说，有兴趣才能做好工作。 点评 如今充电的方式太多，据统计，上海现有各类计算机证书180多种、英语考试项目超过200种，此外热门的有报关员、CPA、CFA、商务师认证，冷僻的有小语种、舞蹈、模特培训，林林总总。而“不安分”一族选择充电项目全凭兴趣和好奇，他们认为工作就是为了兴趣，这样的生活才精彩。实际上，把爱好变成职业是利弊共存的，你要获得一方，必然要舍弃另一方。虽然选择兴趣作为工作无可厚非，然而也需要对年龄、经济状况、生活环境等各方面进行综合考虑，否则所谓的兴趣是十分苍白的。 不安分地尝试合作 北海若是一个非常忙碌的人，认识他的人都知道他交友广泛，三教九流全都认识。他的职业理念就是要“做好本职工作，利用工作资源寻求合作伙伴，不放过任何赚钱的机会”。因此无论何时何地遇到他，他和朋友说的第一句话一定是：“最近有什么项目可以合作？”由于是采购经理，朝南坐，他就想法子利用职务之便赚钱：帮厂家做品牌代理、联系低价进货、帮助朋友牵线搭桥搞合作。 点评 撇开北海若不提，放眼周遭，其实这样的人大有人在。常言道：人头熟，好办事。朋友本来就是一笔无形的资源，加上如今电子网络催生了地球村，人脉的建立变得轻而易举。比如msn和qq的普及，让朋友和朋友之间能时刻保持联系。此外，定期举办的创业论坛、校友会、经理人聚会等也都是建立人脉、寻求合作的好渠道。甚至有人去读MBA，就是为了积累人脉。因此很多“不安分”一族开始左顾右盼，通过各种渠道赚钱。 然而，在忙碌的同时，也应该规划自己，我们要强调“职业常青树”的概念。这里有一个案例：一位美国高校的财务课程教授，同时又是财务培训师、企业咨询师、专业作家……前者相当于树干，后者是伸展开来的树枝，所有的工作都是围绕着“财务”展开。因为有了更多的企业实践机会，他原本局限于理论的课程内容变得更加丰富，一时名声大噪。人的时间是有限的，无论合作也好，兼职也罢，都要围绕着一个核心展开，这样才能让你的职业规划螺旋上升。（邵丽蓉） （责任编辑：职场达人） |
