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22. 实习没福利，合理吗？ 答：实习应当签实习协议，如实习协议上没有相关福利的规定，没福利是合理的。 23. 实习有带薪休假吗？ 答：实习期不享受法定的带薪休假。 24. 实习作品的归属权怎么算？ 答：著作权的归属，得看该作品是个人作品还是职务作品。个人作品的归属是个人；职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。职务作品是法人或者非法人其他组织安排其雇员或工作人员履行职责和任务而创造的成果。根据《著作权法》第16条规定：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。 25. 临近毕业，没有拿到正式offer，怎么办？ 答：与实习公司确认是否有留用可能，如果希望不大，不如尽快结束实习，全力找工作。 26. 实习协议，有没有法律效力？ 答：实习协议有法律效力。一般实践中，实习协议被视为劳务合同，归《民法》和《合同法》管。 1. 如何确定自己的起薪？ 答：薪酬定位是多方面的综合考量，包括行业职位本身市场行情、所应聘公司性质、自身价值评估等方面，正确认识自己和理性定位很重要。一个简单粗暴的方法：可以先确定一个基本月薪数额（职位的最低月薪），然后再根据自己的证书含金量、学历类别、外语能力和专业技术能力等加上一定数额，这就是个人的月薪起薪了。但是否能拿到这个价，最终还是要看你投的职位要求与你的个人能力是否匹配。 2. 第一份工作，经验重要还是钱重要？ 答：是否积累到经验决定了今后涨薪的速度，而第一份工作的起薪决定了涨薪的起点。通常来说，在起薪不低于毕业生平均起薪的情况下，是否能积累经验更重要一些。 3. 实习转正流程是什么样的？ 答：通常流程是，在确认公司有转正名额的情况下，首先实习生向直属上司书面提出转正意愿，然后提交实习期完成的工作内容，供直属上司或是相关管理层进行转正考核和评审，接着由直属上司把考核与评审结果递交上一线领导，申请转正。老板或是其他相关管理层确认同意，转由人事部办理转正手续。 4. 毕业了，还能不能找实习工作？ 答：不能。大学生实习签定的是实习协议，毕业后求职者与用人单位签订的是劳动合同。 5. 即将毕业，先就业还是先择业？ 答：如果家里经济条件允许，应当慎重择业。如果不得已为了“糊口”而将就了一份工作，也最好在一年内进行转换，调整到适合自己的职业道路上。越早择业损失越小。 6. 什么是校园招聘？一般在什么时候？ 答：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。 7. 报到证是什么鬼？ 答：《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是国家教育部为普通高校毕业生走向就业岗位所开具的凭证，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，有效期为两年。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；就业单位所在地公安部门凭《报到证》和《户口迁移证》为毕业生办理落户手续；如果入职的是机关、事业单位的话，毕业生需凭《报到证》到单位报到。 （责任编辑：晨鸿） |
