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年度“不差钱”行业及最受欢迎人才盘点
2015年已经过去，2016届应届生们也将迎来他们的毕业季，根据相关部门统计，2016年全国高校毕业生将超过770万，比2015年增加21万多人，这一届的毕业人数又创了新高。高校应届毕业生数量如此惊人，那么企业方对于招聘应届生的态度又是如何呢？ 根据前程无忧近期发布的《2015典范企业人才招聘状况报告》显示，中国经济增长进入“新常态”，行业领先的典范企业们多数经历了快速扩张的发展周期，采取稳健、可持续的发展战略和人才管理策略，与此同时，典范企业今年频频进行兼并收购，涉足新领域，寻求新的增长资源。而应届毕业生已经成为典范企业的一项长期、重要人才资源。数据显示，典范企业在2015年的招聘计划中，每3.6个人中有一个人为1990后出生的年轻人。典范企业计划招聘2016的高校应届毕业生近64,000人，增长5%。 由此可见，随着市场的变化、年代的更替，企业方对于应届生这样的“新鲜血液”，需求不减。 金融行业“不差钱”，成应届生需求大户 根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年12月，前程无忧针对应届毕业生的网上发布职位数超20万个。从行业上来说，金融/投资/证券行业针对应届生的网上发布职位数超过3万个，同比涨幅高达98%，占据第一，挤下了去年位居榜首的房地产行业。紧追其后的四大应届生需求热门行业依次为互联网/电子商务行业、房地产行业、计算机软件行业、教育/培训行业。（见表1）  根据前程无忧发布的《2016离职与调薪调研报告》显示，2015年，在全行业整体调薪幅度下降的情况下，金融行业与往年调薪幅度基本持平，稳居榜首。从各行业2016年预计的调薪幅度来看，2016年预计金融行业仍然处于领跑地位，调薪幅度为8.8%。金融行业发展得如此如火如荼，对于应届生人才的需求自然水涨船高。 而这五大行业的入行门槛是否很高呢？从学历上看，在这五大行业所发布的职位中：57%的职位要求大专学历，占比最大；15%的职位要求本科学历，占比第二；仅有1%的职位要求硕士学历。可见，这些行业对于学历的门槛并不高，更多地是希望挖掘应届生本身的一些个人特质，和岗位的匹配度越高，越受欢迎。 一线城市对应届生需求不断增大 根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年12月，北京、上海、广州、深圳四大一线城市对应届毕业生的网上发布职位数合计超过10万个，占全国针对应届毕业生的网上发布职位总数的53%，同比增长2%。结合2015年6月年中时的数据：北上广深四大一线城市对应届毕业生的网上发布职位数占全国针对应届毕业生的网上发布职位总数的51%，可以发现，一线城市对于应届生的招聘需求始终占据全国半壁江山。（见图1）  数据来源：51job 互联网相关行业“钱途”好，应届生有优势 应届生虽然缺乏经验，但是有着可塑性强、年轻有激情、不认输等优势，仍然受到很多企业的青睐。而随着互联网的兴起、信息化进程的加快、传统行业的转型，应届生们又多了一些值得关注的特点。 根据上海交通大学社会调查中心发布的《2015年中国大学生媒介使用习惯与媒体品牌认知报告》显示，大学生几乎每日会接触互联网，超过90%的人使用时长超过两小时。每日接触互联网超过8小时以上的大学生占12.2%。由此可见，互联网早已在潜移默化中进入了大学生们的日常生活，他们对于互联网的熟悉程度很高，更能适应和理解互联网行业的工作。而从上文中的热门行业可以发现，互联网/电子商务行业也确实对应届生们有很大的需求。 （责任编辑：晨鸿） |
