人力资源管理职责说明：人力资源专员

职位名称

人力资源专员

职位代码

所属部门

人力资源部

职    系

职等职级

直属上级

人力资源经理

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

工作内容:

  %协助上级掌握人力资源状况； 

  %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

  %填制和分析各类人事统计报表；

  %拟订公司规章制度、招聘制度草案； 

  %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 

  %协助上级推行公司各类规章制度的实施； 

  %协助上级完成对员工的年度考核；

  %管理争端解决程序。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

经    验:

◆5年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆有人力资源项目规划和实施经验； 

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

态    度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。