人力资源管理职责说明：培训师

职位名称

培训师

职位代码

所属部门

人力资源部

职    系

职等职级

直属上级

培训主管

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。

工作内容:

  %协助公司培训主管编制培训规划； 

  %制定与实施专项培训计划；

  %开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

  %跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

  %设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

  %设计培训形式和方法； 

  %设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。

经     验:

◆有5年以上从事企业培训工作经验。

技能技巧:

◆熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

◆能够熟练使用现代培训工具；

◆较强的企业分析能力和课程研发能力；

◆熟练使用办公软件和人事管理软件。

态    度:

◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。