人力资源管理职责说明：员工记录经理

职位名称

员工记录经理

职位代码

所属部门

人力资源部

职    系

职等职级

直属上级

人力资源经理

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:

创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

工作内容:

  %创建并维护公司员工记录；

  %对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；

  %与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；

  %协助新项目的人力资源开发与管理工作；

  %向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。

任职资格:

教育背景:

◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

经     验:

◆3年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法；

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用办公软件。

态    度:

◆具备很强的责任感和高度的团队协作精神；

◆能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。