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成就百年常青，是每一个人毕生的梦想。然而现实是，短命的企业比比皆是，大多就只活了3、5年。如何摆脱如此命运，成就百年常青企业？ 1、 值得企业学习的标杆无处不在：对标是标杆；他业鉴是跨界标杆；世界是卓越标杆；是标杆。企业要向最好的标杆看齐，虽不要求一下子做到最好，但也要做到平均水平以上，这样企业才不至于被淘汰。而标杆学习的具体步骤就在于16个字：寻找标杆，界定差距，变革，。 2、 企业要找到跟别人不同的地方，比如经过7、8次，每次转型都能。那么企业该如何找到竞争优势呢？可以从以下方面着手：从追求找优势；从核心竞争找优势；从独特找优势，比如；从找优势，比如、。 3、竞争 对于这一点，企业要关注三个问题：其一，防止短板效应，要有，关注并补全短板；其二，防止乘零效应，比如勤奋的带着勤奋的做不做的事情；其三，防止摩擦效应，“三个臭皮匠”要配合得好，才能胜过。 4、知行合一 这主要涉及两方面问题：和执行。战略是的，要做正确的事；而执行是员工的责任，要用正确方法把事情做正确。顺便谈一下如何提高，主要包括三方面：（主动去做），（一致去做），工具（高效去做）。 5、 要实现永续经营，就必须要解决以下几个问题： 其一，要有共识，也就是评判是非的。的要求是：内化于心（要让员工记住），外化于行（在行动中体现），固化于制（要跟紧密结合），显化于形（让人看得到、摸得着）。 其二，要有的，也就是从人治走向。包括：，制度，，等方面。 其三，要学习与适应，也就是，，人力保证，环境适应。 当然，仅是知道以上方法，而没有付诸行动的话，这些对企业来说就没有什么作用了。这也是多数人选择到课堂听课的重要原因。
（责任编辑：职场达人） |
