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我国职业经理人评价工作取得进展，截至２００８年底，职业经理研究中心共职业经理人５万余人，其中近２万人获得职业经理人资质证书。 ２００３年党中央、国务院作出关于进一步加强人才工作的决定，明确提出“探索社会化的职业经理人资质评价制度”。国资委所属的职业经理研究中心与全国人才流动中心共同创办了职业经理资质评价项目，在全国范围聘请了１００多名专家对社会化职业经理人评价工作进行探索和实践。 ２００８年职业经理研究中心建立了企业自主创新人才孵化基地，推出了企业创新人才培养的“二八模式”，即“创新能力八个训练科目”和“创新训练八种培养模式”。其中，八个训练科目包括风险意识、资源整合、科学意识、研究力、敏感性、自信心等；八种培养模式包括情景式、模拟式、交流式、教练式、考察式等。 为在全国范围内推进创新人才的培养工作，２００９年职业经理研究中心将加大创新人才培养的力度，计划建立创新人才连锁模式，在北京、浙江、四川和辽宁等省市开展创新人才培养连锁机构，为职业经理人的评价工作提供更便捷的服务。 （责任编辑：职场达人） |
