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关于83B Election: 还有一点要提醒大家的是，一旦签署股权购买协议，你就要填表 83B Election并签名和留下申请凭证，这个至关重要，因为这牵涉到你的个人纳税和公司纳税，一定不能忽视，否则后果可能无法挽回，也会直接影响后续融资。 关于股权兑现 Vesting: 硅谷的通常做法是一般需要4年来兑现所购买期权，第一年是悬崖期 Cliff Period，也就是说如果你在一年内离开，你的所有期权就全部失效。在满一年后，其后的3年，期权按月兑现一部分，直至全部期权兑现完。如果合伙人在一年之后，期权全部兑现之前离开，公司就可以按原价回购未兑现的期权。你可能会问一定要这样做吗？回答是这是必要的，哪怕创始人只有一个，也需要这样做；一方面是为了期权起到激励的作用，也确保对所有合伙人和员工公平；另一方面这样也让投资人放心，创始人不会随时撒手不干。
3. 关于融资 Fundraising
关于公司的估值：在融资的不同阶段，公司的估值不同。通常在种子期，公司估值是没有价码的 non-priced，天使投资人拿到是一定比例的股份，它的价码由后续融资轮确定。在后续的A轮，B轮等融资中，公司的估值是有明确价码的。每一轮融资，创始人的股权都会被稀释。因此融资之前，要想清楚，预期的股权稀释是否能接受，是否合理。
关于投资人：投资人一定要靠谱。很多初创公司早期的投资人可能是亲戚朋友，这个要特别谨慎，最好是专业的投资人，了解创业的风险，具有承受风险的能力，而不是随时会打退堂鼓的。除了钱本身，要更多看重投资人能带来的其他资源和价值。
几个法律术语： 涉及到投资人的几个常见法律术语：Board seats - 董事会席位，这个至关重要，不能随便答应，董事会席位是留给能为公司发展起重大作用的投资人的; Pro rata rights - 反稀释权利，这个通常是天使投资人要求的，为了避免股权被稀释，要求在后续融资中，能继续购买股权，从而维持原股权比例；这也就意味着创始人的股份在后续融资中会被稀释得更多; information rights - 信息透明权利，例如季度财报，产品进展等等，但不能太过频繁，如果要求每月通报，甚至每周通报，那就属于无理要求了。
4. 关于运营 Doing Business
－个人与公司：公司一旦成立就是一个独立的商业实体，要与创始人个人完全区分开；尤其是在花费上，要界限分明；个人花费不能与公司花费搅在一起，这是欺骗的做法，法律不容许的。我们也曾看到过创始人拿着公司的钱，投资人的钱，跑到拉斯维加斯赌场去玩的荒唐例子。
（责任编辑：职场达人） |
