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此外，随着飞涨的物价，员工的工资也在不断上涨：洛阳市最低工资2007年是400元，随后涨到800元，今年又涨到了1080元。 在整个经济不景气的大背景下，小公司能够存活已经很不容易，缴纳住房公积金实在有心无力。 在另外一家小企业，负责人张先生也向记者表达了不为员工缴存住房公积金的看法。 张先生说，除了企业压力大以外，员工流动性大也是他们公司不为职工缴存住房公积金的原因之一。在事业单位或者国有企业，很多人在岗位上一干就是一辈子。小企业则不同，在这里，1年以上的员工就算比较稳定了，整个企业员工“大换血”的周期大概在3年左右。 “很多人办了‘三险’没多久就跳槽了，我们也没有强制性政策不准人家跳槽，如果再缴存住房公积金的话，实在费不起那个劲。”张先生说。
有住房公积金心里才踏实 今年28岁的李先生在洛阳市一家国有企业上班。去年年底，工作多年的他终于转正了。 今年1月份，单位开始为李先生缴纳住房公积金，每月80元；今年下半年，李先生的住房公积金每月个人缴纳数额提升至300多元，单位为其缴纳也随之提升为300多元，每月近700元的住房公积金存入其账户。 “有了住房公积金以后，我心里踏实多了。”李先生表示，过两年买房子的时候，他就可以使用住房公积金贷款，要比商业贷款利率低很多，能省不少钱。 主管部门： 企业不按规定缴费将罚款 洛阳市住房公积金管理中心工作人员称，其实职工缴存住房公积金好处很多。比如单位和职工按规定缴存的住房公积金，全额归职工个人所有；正常缴存住房公积金的职工在购房时可以享受政策性低利率贷款，并可以办理逐月住房公积金还贷，减轻还款压力；另外，在家庭遇到政策规定范围内的突发事件，造成家庭生活困难时，可按规定提取自己的住房公积金。 而根据国务院《住房公积金管理条例》规定，违反条例规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
随着购房压力的增大，不少年轻人在购房时不得不向父母“伸手”，另一方面，父母也希望能在孩子购房这件事上“帮上一把”，儿女购房能否使用父母的住房公积金也逐渐成了很多人关注的话题。 （责任编辑：职场达人） |
