欢迎来到弘毅网!本网站现已开通校园用户注册,校园用户仅限合作校园IP段内注册!已注册的校园用户账号可于校外免费访问本资源库!

文章列表

商务法律

当前位置:主页 > 创新创业 > 小微企业 > 商务法律 > 正文

疑核心员工跳槽泄密 虎门一公司向另一公司索赔(3)

时间:2015-10-04 00:52 作者: 来源: 人气:

  ■判案艺术

  知识产权案调解 或实现双方共赢

  案件虽然了结,但它给予公众尤其是企业诸多启示:在法院强调的知识产权案注重调解背景下,企业应该如何抉择?

  程春华说,目前在新一轮经济调整大背景下,一些中小企业生存环境严峻。从国家到地方政府,都出台很多措施,扶持中小企业发展。而在知识产权纠纷案件当中,很多案件涉及中小企业,尤其是被告。对于一些侵权行为及其恶劣的企业,法院将严判严惩。不过,对于一些侵权行为并不严重的中小企业,不希望因为一个案件而彻底将企业打倒,因此在判决赔偿的标准上,通过宽严相济的原则,既要依法判处,又要根据侵权企业的规模和侵权行为的程度,适度地给企业一个喘息的机会。

  同时,法院也可以引导双方调解。比如,双方是否有可能从原被告的“对手关系”,演变为合作伙伴;双方是否有开放理念,拥有知识产权的一方,可以授权给侵权的一方生产和销售,然后支付相应费用,对拥有知识产权的一方来说,有人和你一起开拓市场,做大蛋糕,双方就是共赢。(李金健)

编辑 卫香香

(责任编辑:职场达人)