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贾景川：80%都没有结婚。 哪些平均年龄还不到25周岁的年轻人，用自己的健康为苹果iPhone创造了巨额利润，然而发生了职业病中毒致残事件后，苹果又有什么样的反应呢？苹果公司该承担什么样的法律责任？ 这起影响终身健康的职业病中毒致残事件发生后，苹果公司却一直躲躲闪闪，苹果公司的行为，让贾景川和他的同事们感到很不满。 贾景川：苹果一直在逃避这个问题。一个人犯了错不要紧，应该勇敢地去承认这个问题，去承担这个责任。他的社会责任一直没有承担。因为苹果是利益最大的赢家。我们希望苹果能给代工企业合理的利润，来保证代工企业的生产，给员工的福利、尊严等各个方面的一些保证。 贾景川的呼声引起了劳动保护组织的关注，北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平告诉记者，他们也正在推动这方面的事情。 黄乐平：这个是我们法律体系的一个痛角，也是我们一直在推动解决的问题。贾景川们虽然离开了这个单位，但贾景川这个后续治疗，包括后期的生活，病情可能还有反复的，后续的保障问题依然没有得到解决，这是贾景川这个事情处理之后，面临的最大的一个隐忧。 黄乐平所在的劳动法援助与研究中心，也对这种典型的案例进行反复研究，寻找对策。 黄乐平：联建这样的苹果代工厂，这种国际品牌这样的企业，为什么会发生这样的事情。苹果作为国际品牌，对于给他创造财富、创造利润的这些工人，应该给他们一些什么样的承诺和保障，发生这样的事情，应该要表达一下他们的歉意。 苹果供应商自一年前发生如此大规模的职业病中毒事件，苹果公司自今也没有公开表达过歉意，即便是数家媒体多次采访追问，也一直没有得到相应的反馈。苹果公司为何能够如此大胆？黄乐平道出了其中的缘由： 黄乐平：实事求是地说，在中国现有的法律框架下，很难找到苹果的责任。 记者：漏洞在什么地方？ 黄乐平：漏洞在于我们没有对这种代工行业品牌企业的监管。品牌代工的发包方，目前的确是个法律空白。目前中国的法律体系中，并没有将产品的最终厂商纳入为法律主体。 黄乐平认为，要改变苹果公司这种冷漠的态度，必须要将产品的最终厂商纳入为法律的主体，才能使这些产业工人，更有健康的保障。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
