一份好的简历是我们开启工作机会的敲门砖，简历写的如何往往在求职过程中决定我们能否获得面试机会的关键。那么hr喜欢什么样的简历呢?下面就来教你教你如何写一份受青睐的简历。
简历对要应聘的岗位有针对性。很多时候HR一天需要查看很多简历，如果你用简单扼要的文字把HR想要看到的内容显示出来，那么这份简历受青睐的几率一定更高。简单扼要的来说，这份简历和要应聘的岗位有针对性，能够达到“招聘需求”，充满相关的招聘关键词，那么过关的几率也会高一些。
有相关工作经验或“亮点”经历的简历。一般来说,HR会关注工作经验和专业技能是否与所招的岗位的职责相似，尽量具体描述自己的工作，比如说在工作中所取得的收获，经验，成绩，针对每一项工作举个例子，展示一下你的成绩，这样能够让HR更加深入、直观的对你的工作经验有所认识。如果学生工作经验少，可以突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
有得体照片的简历。不管颜值如何，一张精神抖擞的职业照，会给你的简历加分不少，会让人觉得你的职业性不错！尽管很多人认为在简历上贴照片并非必须，我却强烈建议大家选择一张看上去非常得体而专业的照片，而且最好是2寸而不是1寸，粘贴在简历上。照片会令筛选简历的HR感到亲切和放松。
很多人喜欢单独一页打印出“个人简历”四个大字，好像一本书的封面。不管这封面做得多精美，我想说：它对证明“我合格”有什么意义？！纯属浪费纸张！
注意排版的美观整洁。简历也和人一样，除了内容，也要重视外表。比如说以下这些独特的地方：
* 打印纸和大部分应聘者使用的普通白纸不同，当然了，也绝对不是彩色纸。
* 字体和大部分应聘者所使用的宋体中文或者Times New Roman英文有差别，举个例子，你可以把宋体和楷体两种字体结合起来。
* 通过暗格和影格让自己的简历看上与众不同。
