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1；调整心态 通常你去到一家公司面试，在整个流程的大部分时间里面你都是被别人来评估的，所以无论你技术多么牛，都请你在面试的时候放下架子，做好被别人challenge的准备。原因是好看的简历只能给你带来一次面试的机会，唯有好的面试表现才能帮你获得工作的机会。另外，换个角度来讲，如果今天是你自己做招聘经理，你也会一样通过各种问题去了解并且测试对方的动机以及能力；所以需要提醒面试者的是对于面试的心态要平和，就算遇到一些不那么“友善”的面试官，或者一些压力面试的问题，都要以平和的心态去应对。最差的情况是你应聘不上这个机会，但是你也能够从这次面试中吸取教训以便在以后的面试中表现得更好。
2；做好功课 在面试之前应该要做大量的功课；一部分是针对你要去面试的职位；另一个部分是针对你自己。 l 针对职位的准备 Ø 先通过公司官网或者是个人的关系了解该公司的大概情况； Ø 了解你需要去应征的职位所在的部门情况，了解面试官的背景以及风格（这个需要猎头帮忙）； Ø 再次阅读JD/职位介绍，保证自己清楚的知道该职位的职责和要求，自己的匹配程度以及劣势，保证有一个客观的自我评价； Ø 想象一下，你自己现在就已经在该职位上，有哪些方面的事情对于你来说会非常有挑战，有什么样的经验是你可以借鉴给该职位的； l 针对自我的准备 Ø 非常重要的是（英文）自我介绍。我个人最不喜欢听到的（英文）自我介绍是“我叫什么我有几年工作经验我在哪家公司干什么职位”，既然已经看过你的简历，必然是很清楚你的背景，所以一个好的（英文）自我介绍应该是让别人了解一些在你简历上看不到的东西，比如说“你的职业目标是什么，过去这些年你主要积累了哪些经验，为什么你现在想要去申请这个职位，为什么你觉得自己合适这个职位”。在面试过程中，每一次对方给你机会说话，你都要抓住机会展示你的价值，而（英文）自我介绍是一个最佳销售自己的机会。但请务必简洁、准确、讲重点； Ø 回顾你以前的每一段工作经历，准备好“入职原因”“离职原因”，你在这家公司学到了什么，你回到当时的职位还可以做得更好的地方是哪些，一定要感激老东家给予你学习的机会，不要抱怨前公司的种种（抱怨说明你不成熟，每一家公司都有自己的问题，你只需要客观陈述就好，不要带有情绪）； Ø 回顾你在每一家公司的成就/成绩，准备一些数据性的东西来佐证你的业绩，能够让面试官感觉到你没有在夸大其词；当然还有一些面试官比较喜欢问面试者做过哪些失败的项目有些什么失败的经历。这些都不是真的问你的失败，一方面是要看你的lessons，学到了什么，另外一方面也能了解你是否在工作中是否一直能保持正能量积极改进。
3；销售自我 对于候选人来说，面试的目的一是自我销售，还有就是为了解对方公司。但我个人觉得自我销售会更重要一些，因为只有你让面试官映象深刻了，人家才会主动的分享一些信息来吸引你。所以在面试中你需要： Ø 非常清楚你所面试的职位对于候选人的要求 (技能和软技能)，然后有针对性的去销售。比如说一个好的项目经理就必然是有“很强的项目管理能力，复杂或者紧急事件的处理能力，非常强的沟通”，那么你在面试的过程中就要着重去表现你在这三个方面的比别人强的地方；因为面试时间有限（通常是40分钟到一个小时），所以面试者最多有三十到四十分钟讲话的时间，你得在有限的时间里去360度展示自己；不要去讲一些对于对方的职位价值不大的东西； Ø 客观的自我销售， 不要编造事实或者夸夸其谈。你可以准备一些小故事，讲一些有细节的东西，让对方了解到故事当时的情况如何复杂，你做了什么，解决了什么样的问题，取得了什么样的效果。 Ø 准备好对于自己的客观评价，优点和缺点这样的问题非常难回答。但是建议缺点这方面讲出来要慎重，比如说你去应征一个创业公司，你跟HR说你的缺点是不喜欢加班，那基本上你就没戏了；另外，也可以通过别人对你的评价来回答这个问题，听起来更有信服力；
4；其他 Ø 谈薪水。有一些面试官喜欢在面试的时候直接和候选人谈薪水，如果你觉得帮你推荐职位的猎头很专业，你可以委托你的猎头顾问去帮你谈。如果推荐该职位的猎头不如你期望中那么负责任，你可以给到面试官一个你期望的范围。如果你的薪水期望超过市场上跳槽涨薪幅度平均值，你要准备合理的条件说服对方为什么你值得这么高的涨幅（建议谈你能给对方公司带来什么价值，而不是说我同学/同事跳槽都涨很高），始终都要是以价值为导向。谈薪水有个忌讳，就是你一开始讲出来的数字建议不要改变了，影响别人对你的信任。 Ø 准备问题。根据面试官的背景和职位准备两到三个不同的问题去了解对方公司。比如说，如果面试官是HR,你可以问他关于公司的文化，培训等方面的问题；如果面试直线老板，可以问他对于你部门现在的挑战是什么，他对面试的这个职位的人有什么样的期望等等；务必问你最为关心的问题，千万不要像一个好奇宝宝一样没完没了，建议问题不要超过三个。 Ø 注意时间和仪态。迟到是面试的最大忌讳，如果你刚好不走运路上堵车，应该至少提前十五分钟通知对方说你会迟到，大概什么时候会到。路程遥远的，就早点出门。一般面试我都会提醒候选人穿得正式一点，干净整洁是对别人的尊重，也是对机会的尊重。虽然不是所有公司都是要求正装，但是正装出席能够更好地展示你的诚意和态度，可以在第一印象上加分。 Ø 记住面试官的名字和职位。 Ø 保证面试时轻松愉悦。千万不要跷二郎腿，抖腿，接电话，大小声；对于外企的面试官，还要注意眼神交流。对方进门你要起立、主动握手，离开时要感谢对方给你时间。 Ø 对于总监级别以上的候选人，建议可以在复试或者终面的时候（面试更高级别的）准备一个PPT，在PPT里面强调你的经验和价值，分析你应征的职位对于你的挑战和机遇，最后设定一个你将会deliver给公司的目标。不过也要看面试官的风格，如果对方很强势，还是务必让对方来引导这个面试，太激进也不好。
（责任编辑：职场达人） |
